Nghiệm thu đề tài khoa học cấp Bộ 'Cơ sở khoa học xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ'

TS. Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu phát biểu tại buổi nghiệm thu

Dự buổi nghiệm thu có các thành viên Hội đồng nghiệm thu, các chuyên gia, nhà nghiên cứu và công chức, viên chức của Vụ Pháp chế và Viện Khoa học tổ chức nhà nước.

Tại buổi nghiệm thu, thay mặt nhóm nghiên cứu đề tài, Vụ trưởng Vụ Pháp chế Phạm Đức Toàn, Chủ nhiệm đề tài đã trình bày báo cáo tóm tắt về quá trình, kết quả nghiên cứu và một số nội dung cơ bản của Đề tài “Cơ sở khoa học xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ”. Theo đó, Đề tài nghiên cứu đã nêu ra Cơ sở lý luận xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ; Thực trạng xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm tại Bộ Nội vụ và Xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ.

Đồng chí Phạm Đức Toàn, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Chủ nhiệm đề tài trình bày báo cáo tóm tắt về quá trình, kết quả nghiên cứu và một số nội dung cơ bản của Đề tài

Về cơ sở lý luận xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ, Đề tài đã tập trung nghiên cứu các nội dung: quản lý theo năng lực - cơ sở lý thuyết nghiên cứu việc xây dựng khung năng lực; vị trí việc làm và khung năng lực cho vị trí việc làm; sự cần thiết xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm và kinh nghiệm xây dựng khung năng lực của các quốc gia phát triển.

Về thực trạng xây dựng khung năng lực cho vị trí việc làm tại Bộ Nội vụ, Đề tài đánh giá: thực trạng xác định vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ; đánh giá thực trạng xác định vị trí việc làm dự kiến xây dựng khung năng lực mẫu ở Bộ Nội vụ hiện nay; những vấn đề đặt ra khi xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ.

Về xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ, Đề tài xác định: nguyên tắc xây dựng khung năng lực cho các vị trí việc làm; cơ sở xây dựng khung năng lực mẫu cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ; phương pháp xây dựng khung năng lực và mẫu khung năng lực cho một số vị trí việc làm ở Bộ Nội vụ.

Trên cơ sở đó, Đề tài nghiên cứu đã đưa ra 04 phương pháp khung năng lực: thống kê công việc theo chức năng, nhiệm vụ; phân nhóm theo tính chất công việc; mô tả công việc gắn với vị trí việc làm và xây dựng khung năng lực theo vị trí việc làm và 03 mẫu khung năng lực: mẫu khung năng lực cho vị trí công chức thực thi; mẫu khung năng lực cho vị trí lãnh đạo cấp Phòng và mẫu khung năng lực cho vị trí lãnh đạo cấp Vụ.

Đánh giá về kết quả của đề tài, các thành viên Hội đồng nghiệm thu, đại biểu dự buổi nghiệm thu đều đánh giá cao kết quả nghiên cứu của Đề tài, được nhóm nghiên cứu thực hiện công phu, bám sát với mục tiêu và yêu cầu đề ra. Các ý kiến của thành viên Hội đồng nghiệm thu và đại biểu đã bổ sung, góp ý vào một số nội dung trong đề tài còn thiếu sót, chưa phù hợp với thực tiễn.

Phát biểu kết luận buổi nghiệm thu, TS. Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu nhất trí với các nhận xét, đánh giá, phản biện của thành viên Hội đồng; đồng thời, đánh giá cao kết quả nghiên cứu của Đề tài khoa học, những nỗ lực, cố gắng và tâm huyết của nhóm nghiên cứu, thực hiện Đề tài. Chủ tịch Hội đồng nghiệm thu đề nghị nhóm nghiên cứu tiếp thu đầy đủ các ý kiến phản biện, góp ý, nhận xét của các thành viên Hội đồng, đại biểu dự buổi nghiệm thu để tiếp tục chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thiện Đề tài, sớm đưa kết quả nghiên cứu của Đề tài vào áp dụng trong thực tiễn.

Kết quả chấm điểm và đánh giá xếp loại Đề tài: Đề tài đạt loại Xuất sắc.

Thành viên Hội đồng nghiệm thu tặng hoa chúc mừng và chụp ảnh lưu niệm cùng nhóm nghiên cứu đề tài

Toàn cảnh buổi nghiệm thu

Anh Cao