Nghệ An: UBND TP Vinh bãi bỏ quyết định tuyển dụng giáo viên không quá 30 tuổi

UBND TP Vinh, Nghệ An bãi bỏ quyết định tuyển dụng giáo viên không quá 30 tuổi

Ngày 17/8, thông tin từ UBND TP Vinh cho biết, đơn vị này đã có quyết định bãi bỏ Quyết định 2726/QĐ-UBND của UBND TP Vinh ngày 5/6/2020 ban hành quy chế về việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo TP Vinh.

Trước đó, quy chế này gây dư luận trái chiều khi đưa ra tiêu chí giới hạn độ tuyển dụng không quá 30 tuổi.

Ông Đậu Vĩnh Thịnh - Phó Chủ tịch UBND TP Vinh thời điểm đó (nay đã nghỉ hưu) lý giải, việc quy định độ tuổi tuyển dụng giáo viên chia làm 2 đối tượng tiếp nhận và xét tuyển.

Đối tượng tiếp nhận là giáo viên điều chuyển từ địa bàn khác về TP Vinh. Những người này tùy theo vị trí công việc, giới tính mà quy định không quá từ 35 đến 45 tuổi, ít nhất 1 lần đạt giáo viên dạy giỏi tỉnh.

Đối tượng xét tuyển là tuyển mới, ngoài các quy định về chuyên môn, thì đưa ra điều kiện tuổi đời không quá 30. Mục đích nhằm lựa chọn giáo viên có sức khỏe, trình độ chuyên môn, ý chí phấn đấu, thời gian cống hiến lâu dài.

Sở Tư pháp Nghệ An "tuýt còi" quy chế tuyển dụng giáo viên của UBND TP Vinh

Trong khi đó, lãnh đạo Sở GD&ĐT Nghệ An khẳng định độ tuổi 30 – 35 là thời điểm giáo viên có độ chín trong nghề. Với quy định tuổi nghỉ hưu mới, họ vẫn còn nhiều thời gian công tác. Vì thế, tiêu chuẩn tuổi đời không quá 30 tuổi mà UBND TP Vinh đưa ra là không hợp lý, gây thiệt thòi cho ứng viên. Đặc biệt, địa bàn có nhiều giáo hợp đồng tuổi đời trên 30 tuổi, có nhiều kinh nghiệm và cống hiến cho ngành.

Quy chế tuyển dụng trên của UBND TP Vinh sau đó đã bị Sở Tư pháp Nghệ An “tuýt còi”.

Cụ thể, thông báo của Sở Tư pháp Nghệ An về kết quả kiểm tra Quyết định 2726 của UBND TP Vinh nêu rõ: “Đối với điều kiện về độ tuổi dự tuyển viên chức, Luật quy định giới hạn độ tuổi tối thiểu để đăng kí dự tuyển viên chức mà không quy định độ tuổi tối đa (từ đủ 18 tuổi trở lên).

Như vậy quy chế đặt thêm điều kiện giới hạn tối đa về độ tuổi đối với người đăng ký tuyển dụng là hạn chế quyền công dân và trái với quy định của pháp luật".

Trong thông báo, Sở Tư pháp Nghệ An cũng chỉ ra rằng, UBND TP Vinh ban hành quy chế quy định thêm các đối tượng và mức điểm được cộng (từ 20-50 điểm đối với các ứng viên tốt nghiệp ĐH loại xuất sắc, có thành tích cá nhân trong bồi dưỡng học sinh giỏi) là không phù hợp với quy định của pháp luật.

Do đó, Sở Tư pháp Nghệ An đề nghị UBND TP Vinh ban hành văn bản bãi bỏ Quyết định số 2726/QĐ-UBND ngày 5/6/2020.

Cán bộ Phòng Nội vụ, UBND TP Vinh (Nghệ An) cho biết thành phố đã ra quyết định bãi bỏ văn bản về quy chế tuyển dụng giáo viên trên theo yêu cầu của Sở Tư pháp Nghệ An. Việc tuyển dụng viên chức ngành giáo dục và đào tạo của thành phố được thực hiện theo các quy định hiện hành.

Trước đó tháng 4/2020, UBND TP Vinh ban hành thông báo tuyển dụng giáo viên (GV) và hợp đồng lao động GV mầm non trên địa bàn thành phố Vinh năm 2020 với 80 chỉ tiêu. Bao gồm có 54 chỉ tiêu tuyển dụng GV (17 GV mầm non, 12 GV tiểu học, 25 GV THCS) và 26 hợp đồng lao động GV mầm non.