Nâng cao năng lực, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức xây dựng thành phố phát triển nhanh và bền vững

Đại biểu phát biểu tại hội thảo. Ảnh:NGỌC QUYÊN

Tại hội thảo, các đại biểu tập trung tham luận, trao đổi làm rõ một số vấn đề lý luận về năng lực tư duy lý luận, năng lực thực tiễn và trách nhiệm của CBCCVC trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; những biểu hiện cần chống, nhất là chủ nghĩa cá nhân để nâng cao trách nhiệm CBCCVC. Các tham luận tập trung đánh giá về chất lượng nguồn nhân lực; phẩm chất và năng lực của đội ngũ CBCCVC; chính sách thu hút nhân lực; công tác đào tạo, bồi dưỡng; kỹ năng trong thực thi công vụ; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; bồi dưỡng năng lực số. Một số tham luận đề cập đến kinh nghiệm CBCCVC các tỉnh, thành phố khác, qua đó gợi mở để TP Cần Thơ có thể nghiên cứu, tham khảo, vận dụng phù hợp với thực tế của địa phương.

Các tham luận đã đề xuất tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, quản lý của cơ quan nhà nước; phát huy vai trò của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân để nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ CBCCVC. Ðồng thời đề xuất xây dựng đội ngũ CBCCVC các cấp có phẩm chất, năng lực, trách nhiệm, uy tín gắn với xây dựng người Cần Thơ “Trí tuệ - Năng động - Nhân ái - Hào hiệp - Thanh lịch”; đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực có trình độ đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững TP Cần Thơ; nâng cao chất lượng kỹ năng làm việc, ý thức, tinh thần trách nhiệm, thái độ ứng xử, phục vụ nhân dân của đội ngũ CBCCVC nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế; tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách về khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; nâng cao hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của CBCCVC...

THANH THY