Nắm chắc tình hình nợ lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp

Cụ thể, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội yêu cầu Sở Lao động- Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành khẩn trương yêu cầu các doanh nghiệp phối hợp với công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, tiền thưởng theo thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất - kinh doanh năm 2019 theo điều 103 Luật Lao động 2012 và thông báo cho người lao động biết.

Ảnh minh họa

Bộ cũng lưu ý các địa phương chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất nắm tình hình nợ lương, tiền lương và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2020, Tết Nguyên đán Canh Tý cho người lao động ở các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất. Do Tết Nguyên đán năm 2020 đến sớm hơn mọi năm nên hạn gửi báo cáo là ngày 20/12/2019.

Về tình hình nợ lương năm 2019, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương tập trung vào lao động thuộc 4 nhóm: dệt may, da giày, chế biến thủy sản và chế biến gỗ, đặc biệt cần phân tích rõ các nguyên nhân gây nợ lương như: chủ doanh nghiệp bỏ trốn, doanh nghiệp đóng cửa, doanh nghiệp khó khăn.

Thống kê của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội cho thấy trong dịp Tết Kỷ Hợi 2019, mức thưởng bình quân là 1 tháng lương (6,31 triệu đồng/người), tăng 11,4% so với năm 2018. Thống kê nói trên được thực hiện từ báo cáo của 20.469 doanh nghiệp trên toàn quốc.

P.Diệp