Năm 2021 phải khẩn trương sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội và Luật việc làm

Văn phòng Chủ tịch nước vừa công bố Lệnh của Chủ tịch nước công bố 11 Luật vừa được Quốc hội khóa XIV thông qua tại kỳ họp thứ 8.

Bộ luật được đặc biệt quan tâm là Bộ luật Lao động, với nhiều sửa đổi quan trọng, không chỉ ảnh hưởng đến người lao động (NLĐ) có quan hệ lao động (khoảng gần 20 triệu người) và cả NLĐ không có quan hệ lao động.

Giới thiệu về những điểm mới của Bộ luật Lao động, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, Bộ luật Lao động với 17 chương, 220 điều đã có nhiều sửa đổi, bổ sung lớn, quan trọng, trong đó đã mở rộng đối tượng điều chỉnh, mở rộng sự bảo vệ đối với lao động chưa thành niên ở cả khu vực chính thức và phi chính thức, lao động chưa thành niên làm việc không có quan hệ lao động.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung giới thiệu những điểm mới của Bộ luật Lao động

Về tuổi nghỉ hưu, Bộ luật đã thể chế hóa Nghị quyết Trung ương số 28-NQ/TW về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu chung theo lộ trình: trong điều kiện lao động bình thường, nam nghỉ hưu ở tuổi 62 (vào năm 2028) và nữ ở tuổi 60 (vào năm 2035) theo lộ trình mỗi năm tăng 3 tháng đối với nữ và mỗi năm tăng 4 tháng đối với nam kể từ năm 2021.

Bộ luật cũng quy định nới trần làm thêm giờ theo tháng từ 30 giờ/tháng lên 40 giờ/tháng và quy định cụ thể các trường hợp được làm thêm giờ đến 300 giờ/năm. Bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ liền kề trước hoặc sau ngày Quốc khánh 2/9.

Trao đổi về về việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình tác động đến lương hưu và quyền lợi của người lao động như thế nào, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu nhằm thể chế Nghị quyết Trung ương số 28-NQ/TW về và đang là xu hướng của hầu hết quốc gia, nhất là quốc gia đang già hóa dân số.

Tuy nhiên, Bộ trưởng cho hay: Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu chưa bao gờ là dễ đối với bất kỳ quốc gia nào. “Đây là quyết tâm chính trị lớn của chúng ta, thể hiện tầm nhìn dài, có tính chiến lược, đi tắt đón đầu xu hướng già hóa dân số”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.

Cũng theo Bộ trưởng LĐTB&XH, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu để thực hiện đa mục tiêu, trước hết vì tăng trưởng kinh tế, cùng với đó là giải quyết công ăn việc làm cho giới trẻ, thích ứng với già hóa dân số. Bảo toàn sự phát triển bền vững của Quỹ BHXH; rút dần khoảng cách sự chênh lệch về giới, tiến tới tuổi nghỉ hưu của nam và nữ có thể cân bằng.

Bộ trưởng cũng cho hay: Kèm theo sửa Bộ luật này phải sửa đổi rất nhiều các luật liên quan đến quyền của người nghỉ hưu, người được hưởng chế độ hưu. Trước hết năm 2021 phải khẩn trương sửa đổi Luật BHXH và Luật việc làm. Tinh thần chung từ ngày 1/1/2021, Ban Chỉ đạo cải cách tiền lương sẽ tách lương công chức, viên chức không liên hệ với lương hưu. Lương hưu sẽ lấy từ Quỹ BHXH.

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, mục tiêu của chúng ta khi điều chỉnh tuổi hưu cộng với BHXH là nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội hơn và Bộ luật lao động này không chỉ dừng ở 20 triệu người đóng BHXH bắt buộc, mà sẽ mở rộng ra 34,5 triệu người trong đó có khu phi chính thức (không có quan hệ lao động) để số người đóng BHXH tăng lên kể cả đóng BHXH tự nguyện. Khi đó, quan trọng nhất người già khi về hưu được thụ hưởng BHXH. Đây là một trong 2 trụ cột quan trọng nhất trong hệ thống an sinh xã hội.

Phương Thảo