Muốn thu hút đầu tư, địa phương cần ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực
Một trong những vấn đề doanh nghiệp lo ngại nhất khi đầu tư lên Lai Châu là chất lượng nguồn nhân lực tại địa phương vẫn còn rất thấp, vừa thiếu, vừa yếu trình độ chung của cả nước.
Do là tỉnh có địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn trong khi đó gần 90% đồng bào là dân tộc thiểu số, nhận thức còn hạn chế và vẫn còn tồn tại nhiều phong tục tập quán còn lạc hậu. Vì vậy, để cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, Chính phủ và các cấp chính quyền có cơ chế chính sách quan tâm hơn nữa tới đầu tư, phát triển giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân tại địa phương.
Hiện nay, công ty của chúng tôi đang sử dụng 80% – 90% lao động trên địa bàn và chủ yếu là người dân địa phương. Hầu như sau khi tuyển vào làm việc tại công ty chúng tôi phải tự đào tạo, nhưng do khả năng nhận thức còn yếu, tỷ lệ lao động đáp ứng được yêu cầu công việc còn thấp. Chúng tôi mong rằng, tới đây tỉnh ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực làm sao để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp, qua đó địa phương sẽ thu hút được đầu tư.
