Mong có nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ

Ông Khuất Quang Mậu - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN khóa XI, nhiệm kỳ 2013 - 2018, Chủ tịch CĐ Điện lực VN: Công tác bầu cử tại đại hội CĐ các cấp đã làm tốt hơn

Về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của CĐ Việt Nam, cá nhân tôi cho rằng, đây là đại hội có những nét mới, làm được nhiều việc và thực hiện rất nhiều chương trình hướng tới quyền lợi của đoàn viên và NLĐ. Để chuẩn bị cho nhiệm kỳ mới 2018 - 2023, công tác cán bộ và công tác bầu cử BCH tại đại hội CĐ các cấp đã làm tốt hơn, rành mạch, từng bước khoa học theo đúng quy chế quy định của Đảng và của Tổng LĐLĐVN. Qua đó góp phần lớn vào thành công của đại hội CĐ các cấp. Tôi đánh giá rất cao về sự phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN với các cấp ủy Đảng trong công tác cán bộ chủ chốt CĐ, đảm bảo sự lựa chọn dân chủ, có định hướng và tập trung cao trong các đại hội cấp cơ sở được tổ chức thành công vào năm 2017 và đầu năm 2018. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, tôi hy vọng các cấp CĐ sẽ có các chương trình phù hợp để chăm lo và bảo vệ hiệu quả hơn nữa cho đoàn viên và NLĐ, nhất là đối với vấn đề tiền lương, tiền thưởng ở các DN. Tôi rất quan tâm đến các chương trình vì quyền lợi của đoàn viên và chương trình hướng về cơ sở trong đó có xây dựng các thiết chế cho NLĐ, vấn đề về nhà ở, nhà xã hội, chỗ vui chơi thể thao, trường học cho đoàn viên và NLĐ. H.A ghi

Ông Trịnh Xuân Giang - Trưởng ban CĐ Binh đoàn 15 (Ban Công đoàn Quốc phòng): CĐ Việt Nam đã làm tốt chức năng cơ bản

Nhiệm kỳ qua, tôi nhận thấy các cấp CĐ địa phương đã làm tốt công tác phối hợp hoạt động với các lực lượng vũ trang trên địa bàn đóng quân. CĐ đã làm tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho NLĐ, thực sự là mái ấm gửi gắm niềm tin, nơi NLĐ được bày tỏ tâm tư nguyện vọng của mình. Để làm tốt hơn nữa chức năng của CĐ, theo tôi CĐ cần tập trung vào một số nội dung cơ bản như làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao trình độ mặt bằng nhận thức của đội ngũ NLĐ thông qua các mô hình trực quan, đặc biệt là phổ biến kiến thức pháp luật liên quan đến các quyền lợi chính đáng hợp pháp để họ phải biết để kiểm tra; phát huy tối đa quyền kiểm tra giám sát của cấp CĐ thông qua xây dựng các nội quy, quy chế hoạt động phù hợp với từng loại hình DN; nắm chắc lý lịch, diễn biến tư tưởng của NLĐ để ghi nhận, phối hợp với lãnh đạo chuyên môn, chính quyền địa phương tháo gỡ những băn khoăn của NLĐ, chăm lo tốt hơn nữa đến quyền, lợi ích chính đáng và xây dựng cho NLĐ quan điểm phấn đấu. H.A ghi

Bà Hoàng Thị Hải - CNLĐ trực tiếp TCty CP Dệt May Nam Định: Mong tổ chức CĐ quan tâm nhiều hơn đến đời sống mọi mặt của NLĐ

Tôi mong muốn đại hội quan tâm nhiều hơn đến đời sống mọi mặt của NLĐ, bao gồm đời sống vật chất, đời sống tinh thần, nơi ăn nghỉ của CNLĐ, trường học cho con CNLĐ. Đặc biệt, cần đẩy mạnh hơn nữa công tác nữ công, chăm lo nhiều hơn cho nữ CNLĐ.

Tôi cũng mong đại hội sẽ quan tâm nhiều đến công tác tuyên truyền nâng cao trình độ tay nghề, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp cũng như môi trường và điều kiện để giúp CNLĐ làm việc năng suất, chất lượng hiệu quả hơn. Tôi kỳ vọng đại hội sẽ có chương trình, giải pháp để nâng cao chất lượng, vai trò, vị thế của CĐCS nhằm thực hiện tốt hơn việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ. X.T ghi

Ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH Electronics Samsung Việt Nam: Cán bộ CĐ cần cập nhật các kiến thức, công nghệ mới

Hiện nay, cách mạng 4.0 đang đến, ảnh hưởng rất lớn đến CNLĐ, nhất là trong những Cty có công nghệ, máy móc hiện đại. Đa số CNLĐ là những người trẻ tuổi, vừa ra khỏi nhà trường là đã bước vào làm việc tại các nhà xưởng; hơn nữa, thời gian làm việc kéo dài nên họ rất khó khăn trong việc cập nhật các công nghệ, kiến thức mới. Trong khi đó, trước những sự thay đổi to lớn này, CNLĐ sẽ gặp nhiều vấn đề về vấn đề tâm lý cũng như những kỹ năng cần thiết để ứng phó. Theo tôi, trong thời gian tới, cán bộ CĐ cũng cần phải cập nhật các kiến thức, công nghệ mới để đáp ứng công việc cũng như để phục vụ cho công tác vận động, tuyên truyền, tư vấn cho CNLĐ được tốt hơn. Đối với cấp CĐCS, cần tham mưu chủ sử dụng thường xuyên tổ chức các lớp tư vấn tâm lý cho CNLĐ, tạo cho họ bản lĩnh, chủ động đối phó với các vấn đề phát sinh trong quá trình chuyển đổi đang diễn ra mạnh mẽ này. QUẾ CHI ghi

Ông Đỗ Đình Hiệp - Chủ tịch CĐCS Cty VpiC (KCN Hố Nai, H. Trảng Bom, Đồng Nai): Cần đẩy nhanh việc xây dựng các thiết chế cho đoàn viên, NLĐ

Là đại biểu cấp cơ sở được đi dự Đại hội XII CĐ Việt Nam, tôi rất vinh dự khi được đưa tiếng nói, tâm tư nguyện vọng của NLĐ đến với đại hội. Thực tế hiện nay, số lượng công nhân tập trung về Đồng Nai làm việc khá đông, tuy nhiên các thiết chế văn hóa, nhà ở, nơi gửi trẻ cho công nhân còn hạn chế. Tôi mong muốn tại đại hội lần này, Tổng LĐLĐVN cần đưa ra nhiều chương trình hỗ trợ thiết thực và có quy mô lớn hơn dành cho đoàn viên tại địa phương như xây dựng các thiết chế văn hóa, nhà ở cho đoàn viên. Cùng với đó, cần chủ động phối hợp với các địa phương đẩy nhanh tiến độ xây dựng thiết chế CĐ tại các KCN tập trung đông công nhân.

Trong đó, ưu tiên hàng đầu là xây dựng nhà ở xã hội để bán hoặc cho công nhân có thu nhập thấp thuê với giá ưu đãi. Các nhà văn hóa lao động cần xây dựng gần những KCX để tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân sinh hoạt, giải trí. H.A.CHIẾN ghi

Nhóm PV