Lỗi do người lao động

"Trước đây, tôi có đề nghị được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để nhập ngũ và đã được công ty chấp thuận. Tuy nhiên mới đây, tôi trở lại tiếp tục thực hiện hợp đồng thì công ty không đồng ý với lý do không còn chỗ trống. Công ty hành xử như vậy có hợp lý?".

- Bà Nguyễn Thị Thanh, phó giám đốc công ty, trả lời: Giữa công ty và anh Hữu có thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động 2 năm để anh Hữu thực hiện nghĩa vụ quân sự. Theo luật định, trong vòng 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động, NLĐ phải có mặt tại nơi làm việc. Thế nhưng anh Hữu lại trễ hạn hơn 2 tháng và khi đó, công ty đã tuyển người mới thay thế. Do vậy, trong trường hợp này lỗi thuộc về anh Hữu.