LĐLĐ tỉnh An Giang: Tôn vinh những lao động giỏi, tiêu biểu

Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Nguyễn Thanh Bình trao bằng khen của UBND tỉnh An Giang cho các đại biểu đạt danh hiệu lao động giỏi.Ảnh: LỤC TÙNG

Đây được xem như ngày hội rạng rỡ của vườn hoa yêu nước. Bởi không chỉ “phô diễn” đội hình lao động (LĐ) giỏi trên các lĩnh vực thiết yếu đời sống, mà còn hứa hẹn mùa bội thu trong tương lai bởi những động lực thiết thực từ cải cách, đổi mới trong tổ chức thực hiện của tổ chức CĐ.

Đa dạng, rộng khắp

“Phong trào thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo trong CNVCLĐ tỉnh An Giang giai đoạn 2017-2018 phát triển rất đa dạng về lĩnh vực và rộng khắp về địa bàn” - ông Nguyễn Thiện Phú - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - chia sẻ. Trong 85 hồ sơ được CĐCS thuộc 32 đơn vị gửi về, không chỉ phân bố rộng khắp 11/11 huyện, thị, thành phố trong tỉnh, mà còn thể hiện ở nhiều lĩnh vực thiết yếu đời sống.

Bên cạnh 5 nhóm giải pháp tập trung vào lĩnh vực mang tính “xương sống” của xã hội, như: Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông; cơ khí tự động hóa, xây dựng và giao thông vận tải; vật liệu, hóa chất và năng lượng; nông nghiệp và tài nguyên môi trường và y dược mang lại nhiều kết quả thiết thực, hiệu quả như: “Nghiên cứu lai tạo giống lúa mới Lộc Trời 5” của Cty CP Tập đoàn Lộc Trời; “Sưu tầm, bảo tồn và phát triển các loại giống khổ qua rừng và lan kim tuyến của núi Cấm đang mất dần nguồn giống dược liệu quý” của Cty CP Phát triển Du lịch An Giang; “Cải tiến cấp phối bêtông tăng hiệu quả sản xuất cọc” của Cty CP Địa Ốc An Giang; “Nghiên cứu thực nghiệm và thay thế hóa chất dung môi sang hãng sản xuất khác” của Cty CP Dược phẩm AGIMEXPHARM... Đặc biệt, lần này còn có nhóm giải pháp sáng kiến mang tính chất thay da đổi thịt: Giải pháp về tổ chức, điều hành tham mưu cho lãnh đạo xây dựng kế hoạch hoạt động, tổ chức, vận hành.

Ông Phú cho biết, có 14 cá nhân tiêu biểu của 12 DN tham gia nhóm giải pháp này, tập trung vào các hoạt động: Quản lý phân công LĐ, quản lý nâng cao hiệu quả cạnh tranh trên thị trường thông qua các cơ chế kinh doanh; phát triển thương hiệu; quản lý nhân công...”. Các giải pháp trên được ứng dụng rộng rãi và mang lại hiệu quả thiết thực trên nhiều lĩnh vực hoạt động sản xuất - kinh doanh, dịch vụ của từng doanh nghiệp” - ông Phú nhấn mạnh thêm - ”Tổng giá trị làm lợi, tiết kiệm chi phí cho đơn vị từ các giải pháp, sáng kiến, cải tiến mang lại ước tính trên 19,204 tỉ đồng”.

Hứa hẹn mùa bội thu

”Phong trào đã tác động tích cực đến CNLĐ, phát huy tinh thần LĐ sáng tạo, cần cù, vượt khó; tinh thần tương thân, tương ái, giúp đỡ nhau trong nội bộ CNLĐ. Qua đó mang lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp” - ông Nguyễn Thiện Phú nhấn mạnh: “Chúng tôi kêu gọi từng tổ chức CĐ vận dụng sáng tạo vào điều kiện thực tế, cụ thể của từng đơn vị, DN, địa phương để vận động CNLĐ tiếp tục tham gia phong trào LĐ giỏi, LĐ sáng tạo với tâm thức mới, phấn đấu có nhiều đề tài, giải pháp hữu ích”.

Cụ thể, tổ chức CĐ phải tiếp tục hành động thiết thực sau lễ phát động phong trào “thi đua LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, như: Kiên trì theo dõi mọi diễn biến để kịp thời khuyến khích, hỗ trợ CNLĐ tích cực nghiên cứu ứng dụng các sáng kiến nâng cao chất lượng quản lý, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành sản phẩm; đảm bảo việc làm ổn định, tăng thu nhập; đảm bảo ATVSLĐ, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ.

Đánh giá cao phong trào CNLĐ đã đạt được và giải pháp của LĐLĐ đề xuất trong thời gian tới, Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Nguyễn Thanh Bình yêu cầu sở, ngành liên quan và DN tiếp tục đổi mới hình thức khen thưởng kịp thời, thỏa đáng để động viên, kích thích phong trào LĐ giỏi, LĐ sáng tạo trong đội ngũ CNLĐ ngày một rộng khắp và đi vào chất lượng, thiết thực, hiệu quả.

LỤC TÙNG