LĐLĐ huyện Văn Lâm (Hưng Yên): Phối hợp giám sát đảm bảo tốt chế độ, chính sách cho người lao động

CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các cấp CĐ trong huyện thường xuyên thăm hỏi, tặng quà. Ảnh: Đức Minh

Bà Tôn Kim Thúy – Chủ tịch LĐLĐ huyện – cho biết, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn, thủ trưởng cơ quan, đơn vị đảm bảo tốt các chế độ, chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, chú trọng việc phát huy dân chủ ở cơ sở bằng việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đối với các cơ quan HCSN và các trường học, Hội nghị người lao động đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Qua kiểm tra theo dõi, 100% các cơ quan HCSN tổ chức Hội nghị CBCC, 56 % doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, nhiều đơn vị như CĐ Trung tâm bảo vệ thực vật phía Bắc, Cty Cổ phần công nghệ cao TRAPHACO, Cty TNHH sản xuất phụ tùng ôtô xe máy Việt Nam.... tổ chức tốt việc này. Ngoài ra, trên 80% CĐ khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước đại diện NLĐ đối thoại định kỳ và đột xuất với NSDLĐ những vấn đề mà các bên quan tâm.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cùng các CĐCS đã làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ, chủ động giải quyết kịp thời, dứt điểm những vướng mắc từ cơ sở, không để xảy ra đơn thư khiếu nại vượt cấp kéo dài. Chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền cùng cấp trong việc tham gia công tác quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; kịp thời có ý kiến tham gia với Ban giám đốc các doanh nghiệp trong việc thực hiện ký kết HĐLĐ với CNLĐ theo luật định. Hiện nay có trên 90% CNLĐ được ký kết HĐLĐ, trên 90% CNLĐ khối doanh nghiệp ngoài nhà nước được tham gia đóng BHXH, BHYT.

LĐLĐ huyện cũng hướng dẫn CĐCS đại diện CNLĐ xây dựng, thương lượng, ký kết lần đầu và ký kết lại TƯLĐTT. Nhờ đó, chất lượng các bản TƯLĐTT được nâng lên rõ rệt, trong đó nhiều đơn vị đưa được những nội dung quan trọng như tiền lương, chất lượng bữa ăn ca và điều kiện làm việc của NLĐ vào thỏa ước. Hiện bữa ăn ca của NLĐ đã đảm bảo được theo Nghị quyết 7c/NQ – BCH của Tổng LĐLĐ VN, không có đơn vị nào có suất ăn ca thấp hơn 15.000đ.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn trong toàn huyện triển khai thực hiện đạt kết quả cao. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp tổ chức phát động và thực hiện có hiệu quả các phong trào này. Nhiều CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn triển khai và được CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi cao cho đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào đó, Tổng LĐLĐVN đã tặng Bằng lao động sáng tạo cho 2 cá nhân có nhiều sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp.

Đức Minh