LĐLĐ huyện Gia Lâm: Tiếp tục nâng cao chất lượng thỏa ước lao động

LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm, triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”; đồng thời hướng dẫn và hỗ trợ các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn xây dựng và đăng ký nội quy lao động.

Công tác kiểm tra và thanh tra liên ngành về chế độ chính sách tại các doanh nghiệp được tăng cường, quyền lợi của người lao động ngày càng được đảm bảo giúp thực hiện tốt hơn Luật Lao động. LĐLĐ huyện cũng giám sát chặt chẽ việc thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP được áp dụng với các doanh nghiệp từ ngày 25/01/2018 , qua đó việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng trên địa bàn huyện được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

LĐLĐ huyện Gia Lâm tổ chức đối thoại chính sách pháp luật với người lao động. Ảnh PD

Từ nay đến cuối năm 2018 và thời gian tiếp theo, LĐLĐ huyện Gia Lâm tiếp tục chỉ đạo CĐCS rà soát các điều khoản để bổ sung vào thỏa ước lao động tập thể, điều chỉnh sửa đổi phù hợp và có lợi cho người lao động, phấn đấu có từ 65 - 70% doanh nghiệp có Thỏa ước lao động tập thể.

LĐLĐ huyện cũng đặt ra mục tiêu sẽ kiểm tra 10-12 đơn vị về thực hiện Luật Lao động, công tác bảo hộ lao động và chính sách lao động nữ. LĐLĐ huyện sẽ có văn bản kiến nghị với UBND huyện, từng đơn vị doanh nghiệp kết quả kiểm tra để doanh nghiệp kịp thời điều chỉnh, sửa đổi, thực hiện tốt hơn Luật Lao động, các chế độ khác liên quan đến quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, giám sát việc thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP, phấn đấu đảm bảo ổn định quan hệ lao động, không có đình công xảy ra trên địa bàn huyện.

Phạm Diệp