LĐLĐ huyện Gia Lâm: Phấn đấu không để xảy ra đình công trên địa bàn
LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, thực hiện Chương trình 'Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể', thời gian qua, LĐLĐ huyện đã tích cực hướng dẫn và hỗ trợ các doanh nghiệp nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn xây dựng và đăng ký nội quy lao động.
Công tác kiểm tra và thanh tra liên ngành về chế độ chính sách tại các doanh nghiệp được tăng cường, quyền lợi của người lao động ngày càng được đảm bảo giúp thực hiện tốt hơn Luật Lao động.
Các cấp công đoàn huyện đã tích cực giám sát việc các doanh nghiệp thực hiện Nghị định 141/2017/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 25/01/2018) quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, qua đó việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.
Một buổi tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho CNLĐ do LĐLĐ huyện Gia Lâm tổ chức
Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Gia Lâm sẽ tiếp tục chỉ đạo CĐCS rà soát các điều khoản để bổ sung vào Thỏa ước lao động tập thể, điều chỉnh sửa đổi phù hợp và có lợi cho người lao động, phấn đấu có từ 65 - 70% doanh nghiệp có Thỏa ước lao động tập thể.
Cùng đó, từ nay đến cuối năm 2018, LĐLĐ huyện đặt muc tiêu sẽ kiểm tra 10-12 đơn vị về thực hiện Luật Lao động, công tác bảo hộ lao động và chính sách lao động nữ, có văn bản kiến nghị với UBND huyện, từng đơn vị doanh nghiệp kết quả kiểm tra để doanh nghiệp kịp thời điều chỉnh, sửa đổi, thực hiện tốt hơn Luật Lao động, các chế độ khác liên quan đến quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, giám sát việc thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP, đảm bảo ổn định không có đình công xảy ra trên địa bàn huyện.
