Lấy ý kiến đóng góp xây dựng Bộ luật Lao động (sửa đổi)

Chiều 11-9, tại Hà Nội, T.Ư Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam phối hợp Ủy ban T.Ư MTTQ Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) dưới góc độ giới. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam dự.

Tại hội nghị, một số ý kiến đại biểu cho rằng, Bộ luật Lao động năm 2012 có nhiều điều khoản hỗ trợ bình đẳng giới, nhưng các khoảng cách giới vẫn tồn tại theo nhiều khía cạnh; một số quy định bảo đảm, thúc đẩy bình đẳng giới tuy hợp lý song tính khả thi chưa cao. Do đó, cần sửa đổi một số điều trong Bộ luật Lao động, góp phần trao cho phụ nữ quyền tự quyết; tạo sự bình đẳng giữa nam và nữ trong môi trường làm việc cũng như vai trò trong gia đình; thúc đẩy bình đẳng giới trên thị trường lao động; ban hành các chính sách để thu hẹp khoảng cách giới. Đồng thời, các đại biểu tập trung thảo luận, phân tích một số nội dung liên quan đến dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) như: quy định phạm vi và đối tượng điều chỉnh; khoảng cách tuổi nghỉ hưu; chế độ thai sản cho phụ nữ; sự tham gia của lao động nữ trong nhiều lĩnh vực…

* Ngày 11-9, các đồng chí Ủy viên T.Ư Đảng: Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội; Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đoàn công tác có buổi làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), về tình hình sản xuất, kinh doanh tám tháng đầu năm 2019, công tác chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động và tham gia ý kiến đóng góp xây dựng Bộ luật Lao động.

Phát biểu ý kiến tại buổi làm việc, đồng chí Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, tỉnh Quảng Ninh và ngành Than luôn đồng hành trong sự phát triển của tỉnh; Tập đoàn TKV có sự nỗ lực rất lớn để duy trì việc làm và thu nhập cho người lao động; chăm lo tốt điều kiện sinh hoạt và làm việc cho người lao động. Đồng chí đề nghị, thời gian tới, Tập đoàn TKV tiếp tục chăm lo sắp xếp bộ máy, nâng cao chất lượng cuộc sống đi đôi quan tâm đến các giải pháp bảo đảm an toàn cho người lao động; chủ động phối hợp góp ý chuẩn bị cơ chế chính sách tiền lương; tiếp tục tuyên truyền về những điều luật mới của Bộ luật Lao động. Đồng thời đề nghị, ngành Than giữ nguyên độ tuổi nghỉ hưu đủ 50 tuổi đối với nữ và 55 tuổi đối với nam là phù hợp, nhất là đối với lao động hầm lò…

PV