Lao động ở tỉnh nào được về hưu trước tuổi?
Danh mục hơn 750 xã, tại các huyện miền núi, vùng khó khăn thuộc 23 tỉnh đang được lấy ý kiến nhằm cụ thể hóa quy định về các trường hợp nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo Điều 169 của Luật Lao động và NĐ 135/2020/NĐ-CP, tính từ năm 2021.
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến góp ý về dự thảo Thông tư ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đây là căn cứ để xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 1811/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã quy định, từ 1/1/2021, người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021, sẽ được nghỉ hưu thấp hơn tuổi quy định tối đa 5 năm.
Đối tượng áp dụng sẽ là người lao động và người sử dụng lao động quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 2 của Bộ luật Lao động; cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Phạm vi dự kiến áp dụng tại hơn 750 xã thuộc các huyện miền núi, khó khăn tại 23 tỉnh gồm: Điện Biên, Cao Bằng, Lào Cai, Bắc Kạn, Sơn La, Yên Bái, Lai Châu, Lạng Sơn, Thanh Hóa, Quảng Ninh, Nghệ An, Quảng Trị, Thừa Thiên - Huế, Quảng Bình, Quảng Nam, Đắk Lắk, Đắk Nông, Kon Tum, Gia Lai, Bình Phước, Lâm Đồng, Bình Phước, Kiên Giang.
