Lắng nghe để chăm lo tốt hơn cho CNLĐ

Phần lớn CNLĐ đang làm việc trong các KCN – CX, đặc biệt là những CNLĐ trẻ đều có nhu cầu tham gia các hoạt động thể thao nhằm rèn luyện sức khỏe, thể hiện đam mê với các môn thể thao, giao lưu kết bạn và xả stress sau những giờ làm việc căng thẳng.

Nắm bắt và đáp ứng nhu cầu của CNLĐ, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã thường xuyên tổ chức các hoạt động như Hội khỏe trong CNVCLĐ với nhiều nội dung thi đấu như kéo co, cầu lông, bóng bàn… thu hút đông đảo CNLĐ tại các công đoàn cơ sở tham gia tranh tài.

CNLĐ tham gia các hoạt động thể thao tại Công ty Toto (KCN Thăng Long)

Cạnh đó, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội văn hóa - thể thao trong KCN, một mặt tạo điều kiện cho CNLĐ trong KCN được giao lưu, học hỏi và rèn luyện sức khỏe.

Mặt khác, qua hoạt động này cũng thể hiện sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Chấp hành công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động trong việc quan tâm chăm lo cho CNLĐ, từng bước xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, lối sống lành mạnh trong CNLĐ. Đồng thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, thời gian qua, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động các phong trào thi đua trong CNLĐ với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Riêng với Công đoàn các KCN – CX Hà Nội, tính đến nay, đã 5 năm liền đơn vị tổ chức thành công Hội thi Thợ giỏi ngành cơ khí trong CNLĐ. Hội thi không chỉ có ý nghĩa quan trọng trong việc thúc đẩy phong trào “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” mà còn góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò, kỹ năng nghề nghiệp của CNLĐ trong việc áp dụng các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất, công tác và đời sống, xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

Chị Hương Giang, công nhân đang làm việc tại Công ty Terumo (KCN Quang Minh) chia sẻ: “Làm việc tại KCN, tôi rất vui và yên tâm vì luôn được các cấp công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống.

Đặc biệt, Công đoàn thường xuyên tổ chức các hội thi thể thao trong CNLĐ, qua đó, giúp CNLĐ được cải thiện đời sống tinh thần, đặc biệt là rèn luyện, nâng cao sức khỏe để phục vụ tốt cho lao động sản xuất.

Đồng thời, tạo cơ hội để gắn kết tình cảm giữa các CNLĐ trong công ty và được giao lưu, học hỏi với CNLĐ của các công ty khác. Tôi mong rằng sẽ được các cấp Công đoàn ngày càng có nhiều hơn nữa các hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo tốt hơn cho CNLĐ về cả đời sống vật chất và tinh thần, từ đó, chắc chắn CNLĐ sẽ yên tâm lao động sản xuất, tạo sự ổn định và phát triển cho doanh nghiệp”.

Bên cạnh việc quan tâm, đáp ứng nhu cầu tham gia các hoạt động thể dục thể thao của CNLĐ, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội còn liên tục đổi mới và áp dụng linh hoạt, hiệu quả các hình thức tuyên truyền thông qua các buổi giao lưu trực tuyến, tư vấn qua điện thoại, tổ chức các lớp tuyên truyền, tập huấn, hội thi… nhằm bồi dưỡng, nâng cao kiến thức về mọi lĩnh vực như y tế, pháp luật, tay nghề… cho CNLĐ.

Chủ tịch Công đoàn các KCN-CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, Công đoàn các KCN-CX Hà Nội luôn xác định công tác tuyên truyền giáo dục trong CNLĐ là một nhiệm vụ hết sức quan trọng. Qua đó, giúp CNLĐ liên tục được bồi dưỡng, nâng cao kiến thức về mọi lĩnh vực như y tế, pháp luật, tay nghề… để có thể thích nghi và đáp ứng được nhu cầu phát triển của cuộc sống, công việc.

Đặc biệt, để công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNLĐ đạt được hiệu quả cao và thu hút đông đảo CNLĐ tham gia, Công đoàn các KCN-CX Hà Nội đã tổ chức phát hành miễn phí báo Lao động Thủ đô tới các công đoàn cơ sở. Đồng thời, phối hợp với báo để tổ chức hiệu quả nhiều buổi giao lưu trực tuyến về các chủ đề như chăm sóc sức khỏe, các quy định của pháp luật, quyền và nghĩa vụ của người lao động, chính sách bảo hiểm, phòng chống bệnh nghề nghiệp, công tác phòng cháy chữa cháy, Luật An toàn giao thông…

Công đoàn các KCN – CX Hà Nội cũng đã và đang phối hợp hiệu quả với Quỹ Vì tầm vóc Việt để tuyên truyền, nâng cao kiến thức và kỹ năng thực hành dinh dưỡng hợp lý, chăm sóc sức khỏe sinh sản và sức khỏe tinh thần cho CNLĐ.

Một trong những hình thức tuyên truyền được đánh giá cao và đem lại hiệu quả thiết thực của Công đoàn các KCN – CX Hà Nội là tư vấn trực tiếp qua điện thoại cho CNLĐ về các nội dung như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, BHXH, BHYT, Thỏa ước lao động tập thể, giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng... Từ đó, kịp thời cung cấp thông tin, kiến thức cho người lao động, tạo sự ổn định và yên tâm lao động sản xuất trong CNLĐ.

Ngoài ra, nhằm giúp CNLĐ ôn lý thuyết, luyện tay nghề, nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội cũng đã và đang triển khai hiệu quả các phong trào thi đua. Theo ông Đinh Quốc Toản, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động các phong trào thi đua trong CNLĐ với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Tính đến nay, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã 5 năm liền tổ chức thành công Hội thi Thợ giỏi ngành cơ khí trong CNLĐ. Hội thi không chỉ có ý nghĩa quan trọng trong việc thúc đẩy phong trào “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” mà còn góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò, kỹ năng nghề nghiệp của CNLĐ trong việc áp dụng các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất, công tác và đời sống, xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa.

Chia sẻ về những lợi ích khi tham gia các hội thi tay nghề do các cấp Công đoàn tổ chức, anh Nguyễn Văn Kỳ, công nhân Công ty TNHH Toto Việt Nam (KCN Thăng Long) cho biết, trong suốt quá trình làm việc tại công ty, CNLĐ chúng tôi luôn được tạo điều kiện để tham gia các phong trào thi đua, đặc biệt là các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Qua đó, CNLĐ được trau dồi kỹ năng tay nghề, được giao lưu, học hỏi kinh nghiệm của nhau. Ngoài ra, công ty còn đào tạo sâu về chuyên môn, nghiệp vụ đúc sản phẩm, phân tích lỗi, đa năng hóa, đào tạo an toàn lao động, an toàn giao thông, 5S (Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng), kỹ năng giao tiếp…

"Đặc biệt, với CNLĐ chúng tôi, các cấp Công đoàn chính là nơi khơi nguồn và tiếp nhận những đề xuất, đóng góp ý kiến của CNLĐ để chăm lo đời sống vật chất, nâng cao chất lượng, số lượng bữa ăn ca để CNLĐ yên tâm lao động sản xuất", anh Nguyễn Văn Kỳ chia sẻ.

Mai Quý