Lan tỏa phong trào tập thể dục giữa ca cho người lao động

Nhận thức rõ tầmquan trọng của hoạt động thể dục thể thao đối với sức khỏe, tinh thần của ngươìlao động, thời gian qua, Công ty TNHH Nam&Co London (huyện Kim Sơn) đã duy trì nề nếp tậpthể dục thể thao giữa giờ làm việc. Cứ đến 10 giờ trưa, theo tiếng nhạc hiêụcủa chương trình và hiệu lệnh của người điều khiển chương trình, hơn 900 côngnhân ở tất cả các dây chuyền sản xuất tạm dừng công việc, đứng lên xếp hàng đểluyện tập thể dục theo tiếng nhạc vui tươi, sôi động. Chị Bùi Thị Phượng,chuyền trưởng cho biết: tuy mới đi vào hoạt động từ hơn 1 năm nay, song Công tyrất quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, trong đó điển hìnhlà hoạt động thể dục giữa giờ. Đa số người lao động chúng tôi phải dậy từ khásớm để chăm lo cho gia đình trước khi tới nơi làm việc, vì vậy từ khoảng 10 giờtrưa là đã khá uể oải. Được tập luyện các động tác thể dục vui nhộn, chúng tôicảm thấy thư giãn và thoải mái các khối cơ tay, vai, cổ, lườn, chân, lưng...Sau bài tập thể dục, ai cũng tươi tỉnh, hào hứng để tiếp tục làm việc với năngsuất và hiệu quả cao hơn.

Ông Lê Trí Hoạt,Giám đốc Công ty TNHH Nam&Co Lodon cho biết, hưởng ứng cuộc vận động “Toàndân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”, mặc dù thời gian đi vào hoạtđộng chưa lâu, song chúng tôi vẫn luôn quan tâm, chú trọng tổ chức nhiều hoạtđộng thể dục- thể thao cho công nhân. Các hoạt động thể dục, thể thao vừa tạosân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần giúp người lao động nâng cao sức khỏe, đơìsống tinh thần, đồng thời giúp mọi người trở nên gắn kết, gần gũi nhau hơn. Đặcbiệt, từ các hoạt động thể dục giữa giờ đã khích lệ, khơi dậy nguồn cảm hứng đểnhiều lao động lựa chọn một bộ môn thể thao yêu thích như cầu lông, bóng đá,bóng bàn, chạy bộ… để luyện tập sau những giờ lao động mệt mỏi ở công ty, táitạo sức lao động vào ngày làm việc hôm sau và tránh xa các tệ nạn xã hội.

Anh Cao Văn TiếnTrang, Chủ tịch công đoàn Công ty May NienHsing (KCN Khánh Phú) cho biết, hiệnnay, Công ty có gần 4 nghìn lao động. Nhằm “giữ chân” người lao động gắn bó lâudài với doanh nghiệp, bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách chongười lao động, Công ty cũng có nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống tinh thầncho người lao động, điển hình là các hoạt động thể thao nhằm tăng cường sứckhỏe, tạo niềm vui, tiếp thêm năng lượng mới cho người lao động. “Qua các lầnđi tham quan, học hỏi kinh nghiệm ở công đoàn các doanh nghiệp khác, chúng tôiđã tham mưu cho chủ sử dụng lao động dành thời lượng để người lao động được tậpthể dục giữa giờ. Mặc dù mới triển khai, song người lao động tỏ ra rất hàohứng. Cùng với đó, phong trào thể dục thể thao ở công ty cũng tiếp tục được duytrì với những môn thế mạnh như bóng chuyền. Chúng tôi thành lập đội để tham giathi đấu ở các giải giao hữu do công đoàn các cấp tổ chức, đặc biệt là trongtháng công nhân” - anh Cao Văn Tiến Trang cho biết thêm.

Những năm qua,công đoàn khu công nghiệp đã làm tốt công tác chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơsở triển khai các hoạt động thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khỏe cho ngươìlao động. Đến nay, hầu hết các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động đã đưa vàohoạt động tập thể dục giữa giờ. Tuy thời lượng luyện tập không nhiều, song đãchứng minh được hiệu quả rõ rệt, được các doanh nghiệp nhân rộng. Đặc biệt, cónhững Công ty dành nguồn lực đầu tư xây dựng các sân chơi, bãi tập phục vụngười lao động rèn luyện thể thao sau những giờ lao động.

Hàng năm, nhằmtạo động lực cho phong trào thể thao ở doanh nghiệp phát triển mạnh hơn nữa,đồng thời tạo sân chơi bổ ích, lý thú cho người lao động, Công đoàn khu côngnghiệp đã tổ chức các giải đấu ở nhiều bộ môn khác nhau, thu hút đông đảo ngươìlao động tham gia. Ông Phùng Minh Chung, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệpcho biết, không chỉ nâng cao sức khỏe cho người lao động, việc tổ chức các hoạtđộng thể thao còn giúp người lao động thêm gắn kết với doanh nghiệp. Hiện nay,có 37 doanh nghiệp đang hoạt động tại các khu, cụm công nghiệp, sử dụng trên 34nghìn lao động. Theo thống kê, sau Tết Canh Tý năm 2020, lượng lao động trở lạilàm việc đạt tỷ lệ cao, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số, chỉ một số ítdoanh nghiệp có tỷ lệ lao động trở lại đạt 99%.

Đào Hằng