Lan tỏa hiệu ứng thiết chế công đoàn

Cán bộ Công đoàn đặt câu hỏi cho Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang. Ảnh: P.V

Một CBCĐ thuộc CĐCS Cty May Sông Tiền (TP.Mỹ Tho) nêu lên một thực trạng làm nhói lòng nhiều người: Theo số liệu thống kê của ngành chức năng tỉnh Tiền Giang, có từ 80-90% số công nhân lao động (CNLĐ) nữ ngành may nghỉ việc trước tuổi hưu, chị em phải sống vất vả sau khi nghỉ việc. Còn một CBCĐ huyện Gò Công Tây nêu lên một thực trạng khác: CNLĐ nữ trong huyện hầu hết đi làm ở các KCN Mỹ Tho, Tân Hương, Long Giang, cách nhà trên dưới 50km. Hằng ngày họ phải dậy từ 3-4h sáng để được xe đưa rước công nhân đón đi làm, tới 21-22h tối mới về tới nhà. Họ bị tước đi hầu hết các thiên chức của người phụ nữ như làm vợ, làm mẹ; không có điều kiện giải trí, rèn luyện sức khỏe.

Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang - ông Lê Văn Hưởng - cho biết, ông đã nghe báo cáo và giật mình về số liệu thống kê này. Có một điều gì đó bất ổn đang xảy ra khi cả tỉnh Tiền Giang tới nay chỉ mới có mấy CNLĐ nữ ngành may được hưởng chế độ hưu. Rõ ràng, sức khỏe của CNLĐ nữ, đặc biệt là ngành may, đang có vấn đề, họ bị sớm kiệt sức trước tuổi. Rất nhiều người trong họ không có nổi 15 phút rảnh rang để đi bộ mỗi ngày. Nhiều người làm việc trong môi trường độc hại, nhưng khi được phát sữa uống “phòng độc” theo quy định thì lại xin nhận tiền để về lo cho gia đình. Thậm chí, nhiều chị em khi buộc phải nhận sữa để uống, đã đem phần sữa ấy về bồi dưỡng cho con. Ông Hưởng yêu cầu LĐLĐ tỉnh cùng các ngành chức năng đánh giá đầy đủ tình hình, tìm nguyên nhân, giải pháp, tham mưu UBND tỉnh giúp CNLĐ nữ giảm bớt khó khăn, nâng cao sức khỏe. Việc gì trong phạm vi quyền hạn của tỉnh, UBND tỉnh sẽ quyết tâm thực hiện, việc gì thuộc về chế độ chính sách, tỉnh sẽ kiến nghị về các ngành Trung ương.

Liên quan đến thực trạng này, ông Hưởng cho biết Tổng LĐLĐVN đang triển khai Đề án xây dựng thiết chế CĐ tại tỉnh Tiền Giang. Với đề án này, sẽ có hàng ngàn CNLĐ có nhà ở (mua hoặc thuê với giá rẻ) ở ngay cạnh nơi họ làm việc, kèm theo nhiều tiện ích cho sinh hoạt, cuộc sống. Việc này vừa giúp CNLĐ có thời gian nghỉ ngơi, vui chơi giải trí, chăm sóc sức khỏe, chăm lo con nhỏ, vừa không phải đi làm xa hằng ngày, giúp giảm áp lực và tai nạn giao thông ở địa phương. Tuy nhiên, với thiết chế CĐ do Tổng LĐLĐVN triển khai lần đầu tại Tiền Giang (cụ thể là TP.Mỹ Tho), chỉ mới đáp ứng được nhu cầu của CNLĐ ở 2 KCN trên địa bàn TP.Mỹ Tho, còn các nơi khác không được thụ hưởng. Học tập và “nối dài” cách làm của Tổng LĐLĐVN, UBND tỉnh Tiền Giang đang xem xét để xây dựng ở mỗi KCN trong toàn tỉnh một “thiết chế” cho CNLĐ gồm những phúc lợi cơ bản như vui chơi giải trí, rèn luyện sức khỏe, nhà trẻ cho con CNLĐ.

Tại cuộc giao lưu, đối thoại, hơn 10 vấn đề bức xúc, thiết thực khác liên quan đến CNLĐ, hoạt động CĐ cũng được các CBCĐ thẳng thắn đặt ra với Chủ tịch tỉnh, như: Vấn đề doanh nghiệp nợ BHXH gây thiệt hại cho NLĐ; vấn đề tỉnh Tiền Giang chưa quan tâm đúng mức việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; vấn đề hầu hết doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa có tổ chức cơ sở Đảng, làm hạn chế việc phấn đấu của đoàn viên CĐ. Ông Hưởng thừa nhận, lãnh đạo tỉnh chưa có sự quan tâm đúng mức đến một số vấn đề mà CBCĐ và NLĐ bức xúc và hứa sẽ cùng tập thể lãnh đạo tỉnh sớm khắc phục, giúp phong trào CĐ, đời sống CNLĐ trong tỉnh ngày càng phát triển.

KỲ QUAN