Làm 14 tháng, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bạn phải kiểm tra xem Cty có đóng BHXH đủ cho bạn trong suốt thời gian 14 tháng làm việc không.
Hỏi: Tôi làm cho công ty được 14 tháng mà chỉ ký hợp đồng 3 tháng, không có sổ BHXH khi nghỉ việc thì tính tiền trợ cấp thất nghiệp (TCTN) thế nào?
Văn phòng luật sư số 6 -Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội trả lời:
Theo Luật BHXH, để được hưởng TCTN thì bạn phải chấm dứt HĐLĐ đúng luật và đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b, khoản 1, Điều 43 của Luật này; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp quy định tại điểm c. khoản 1, Điều 43 của luật này;
Do đó, bạn phải kiểm tra xem Cty có đóng BHXH đủ cho bạn trong suốt thời gian 14 tháng làm việc không. Nếu không thì bạn sẽ chưa đủ điều kiện hưởng TCTN và có quyền khởi kiện yêu cầu cty đóng BHXH, BHTN đầy đủ cho bạn.
Ảnh minh họa
