Lai Châu kỷ luật những cán bộ sai phạm trong tuyển dụng
Năm 2018, 137 nhân viên y tế đang làm việc tại các cơ sở y tế của tỉnh Lai Châu bị chấm dứt hợp đồng. Hơn 1 năm sau chỉ đạo thanh tra của UBND tỉnh, kết luận thanh tra vừa công bố chỉ ra nhiều sai phạm của các cá nhân, tập thể trong vụ việc này.Ông Nguyễn Văn Đối - Giám đốc Sở Y tế Lai Châu:Vì tỉnh mới thành lập nên rất là thiếu cán bộ bộ trong khi đó đó Ủy ban nhân dân tỉnh đã giao biên chế cho ngành và biên chế đó đã được thông qua. Chính vì thế việc tuyển dụng trong ngành y tế đặc biệt là các đơn vị ở tuyến y tế cơ sở thiếu tầm trầm trọng cho nên là đã buộc phải hợp đồng tuyển bổ sung thêm nhân lực Tất nhiên trong quá trình hợp đồng anh em sẽ cứ xem nội dung Hợp đồng của bên Sở Nội vụ vụ để soạn thảo.Ông Tống Thanh Hải - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lai Châu: Những đối tượng này đang là hợp đồng nhưng vẫn nâng lương và bổ nhiệm thì đây là rất là sai khi mà chấm dứt hợp đồng thì không Căn cứ trên hoàn cảnh thực tế nên đã ảnh hưởng đến những cái trường hợp là có những cái trường hợp đang hưởng chế độ thai sản ốm đau thì vẫn bị chấm dứt hợp đồng cho nên vi phạm.Ông Bùi Tiến Thanh – Giám đốc Bệnh viện đa khoa tỉnh Lai Châu: Chúng tôi không được tự chủ về mặt con người nên mặc dù rất thiếu lao động nhưng chúng tôi vẫn buộc phải chấm dứt theo quy định của ngành y tế và UBND tỉnh.Ông Tống Thanh Hải - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lai Châu: Vừa rồi tiếp dân thì chúng tôi cũng có khẳng định nếu các lao động đưa ra được các căn cứ về việc các lãnh đạo sở nhận tiền thì chúng tôi sẽ cho thanh tra theo quy định.
Theo kết luận thanh tra số 1298 của UBND tỉnh Lai Châu ngày 10/7/2019: 137 nhân viên y tế này nằm trong số 258 nhân viên y tế được sở Y tế và Sở Nội vụ ký hợp đồng trong giai đoạn 2011 đến 2017.
Trước đó, vào cuối năm 2012, Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu đã có văn bản yêu cầu tất cả các sở ban ngành rà soát, tạm dừng hợp đồng và tiếp nhận người vào công tác. Nhưng từ đó đến cuối năm 2017, ngành y tế vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động không qua tuyển dụng.
Theo kết luận thanh tra, tất cả 137 cán bộ này đều có quyết định ký hết thời hạn tập sự, xếp loại viên chức, nhóm ngạch, mã, bậc lương và thậm chí bổ nhiệm 3 trường hợp giữ các chức vụ trong hệ thống y tế. Đại diện Sở Y tế Lai Châu cũng khẳng định: Trong số này có những nhân viên giỏi, được tập huấn đào tạo, là lao động tiên tiến trong nhiều năm.
Không chỉ vậy, các sai phạm của Sở Y tế dẫn đến việc thực hiện không đúng chính sách chế độ, việc chấm dứt HĐLĐ đã ảnh hưởng đến đời sống người lao động, gây bức xúc khiếu kiện ảnh hưởng đến uy tín của ngành. Trong đó nhiều đơn vị đã vội vàng chấm dứt hợp đồng cả những trường hợp mang thai, nuôi con nhỏ... Thậm chí, có đơn vị mặc dù đang thiếu nguồn nhân lực trầm trọng nhưng vẫn phải chấm dứt hợp đồng với các lao động này do...không còn cách nào khác.
Mặc dù nhiều lãnh đạo đương nhiệm và nguyên lãnh đạo của 2 ngành đã bị kỷ luật tuy nhiên cuộc sống của hàng trăm nhân viên y tế đã từng gắn bó với ngành thì đến nay vẫn còn là câu hỏi đang bị bỏ ngỏ.
