Kiên Giang: Chỉ số PCI bị tụt thứ hạng
Đây là năm thứ 6 chỉ số PCI của Kiên Giang bị tụt thứ hạng và năm 2020 đứng thứ 62/63 tỉnh, thành phố trong cả nước.
Hội nghị trực tuyến phân tích chỉ số năng lực cạnh tranh, chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công năm 2020.
Đây là chỉ số rất quan trọng của tỉnh, phản ánh năng lực, hiệu quả quản trị nhà nước trong việc thực thi các quy định pháp luật, cải cách hành chính, công khai minh bạch thông tin, tạo lập môi trường cạnh tranh, bình đẳng cho người dân, doanh nghiệp. Đồng thời là thước đo của cộng đồng doanh nghiệp, tổ chức và người dân với chính quyền từ tỉnh đến cơ sở.
Nguyên nhân dẫn đến chỉ số bị giảm hạng của tỉnh chính là một số sở, ngành địa phương chưa thực sự quan tâm triển khai thực hiện Kế hoạch số 138/KH-UBND ngày 13 tháng 9 năm 2019 của UBND tỉnh về việc cải thiện và nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI); cải cách hành chính (PARINDEX) và hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) năm 2019 tỉnh Kiên Giang và những năm tiếp theo; phân công nhiệm vụ chưa chặt chẽ, chưa cụ thể.
Công tác kiểm tra, đôn đốc của người đứng đầu một số đơn vị chưa sâu sát, quyết liệt. Việc công khai minh bạch, thực hiện trách nhiệm giải trình chưa kịp thời, đầy đủ; chất lượng giải trình chưa đảm bảo, thiếu thường xuyên, còn né tránh đùn đẩy công việc. Công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật; cập nhật kết quả giải quyết kiến nghị, phản ánh đến người dân, doanh nghiệp còn hạn chế, nhất là cấp cơ sở.
Đây là năm thứ 6 chỉ số PCI của Kiên Giang bị tụt thứ hạng và năm 2020 đứng thứ 62/63 tỉnh, thành phố trong cả nước. Điểm tổng hợp chỉ số PCI năm 2020 của Kiên Giang đạt 60,01 điểm, giảm 4,98 điểm so với năm 2019, tụt đến 27 hạng, đứng thứ 12/13 khu vực đồng bằng sông Cửu Long.
Để nâng cao các chỉ số trong năm 2021 và những năm tiếp theo, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc các sở, Thủ trưởng các ban, ngành, Chủ tịch UBND cấp huyện tập trung giải quyết tốt 3 nhóm vấn đề “Cải cách hành chính” - “Công khai minh bạch” - “Trách nhiệm giải trình”. Cải cách hành chính phải giải quyết đúng thời hạn; đảm bảo theo quy định của pháp luật; có giải pháp rút ngắn thời gian giải quyết một số thủ tục; chấn chỉnh tinh thần, thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp. Phải công khai, minh bạch, đa dạng dưới nhiều hình thức, đặc biệt chú trọng công nghệ thông tin, nhất là các lĩnh vực quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; quy hoạch xây dựng, đô thị; danh mục dự án thu hồi đất.
Chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI) cần tập trung cải thiện các lĩnh vực về đất đai, thuế, đào tạo lao động, an ninh trật tự. Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI) cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở; nhất là đội ngũ cán bộ trực tiếp tiếp xúc với người dân.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, đơn vị và địa phương thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ, quyền hạn của mình, không đùn đẩy công việc, đồng thời thực hiện tốt công tác phối hợp để hoàn thành các công việc đã đặt ra. Rà soát đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính đảm bảo phù hợp với chức năng nhiệm vụ, vị trí việc làm; bố trí đúng người, đúng việc, đúng trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đảm bảo đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp giải quyết thủ tục hành chính am hiểu pháp luật đảm bảo giải quyết tốt thủ tục hành chính giảm phiền hà cho người dân và doanh nghiệp nhằm cải thiện các điểm số, trở lại top khá của cả nước.
