Không phải tham gia BHXH bắt buộc
Đại diện Công ty TNHH SCS Global Consulting Việt Nam (quận 1, TP HCM) hỏi: Lao động là người nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp (DN), có giấy xác nhận miễn cấp giấy phép lao động, được ký hợp đồng lao động với công ty tại Việt Nam nhưng nhận lương và đã tham gia BHXH tại công ty mẹ ở Nhật Bản thì có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại Việt Nam không?.
Ảnh minh họa
BHXH TP HCM trả lời: Theo quy định tại điểm a khoản 2 điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP và khoản 1 điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì người lao động (NLĐ) nước ngoài di chuyển trong nội bộ DN là nhà quản lý; giám đốc điều hành; chuyên gia và lao động kỹ thuật của một DN nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ DN sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được DN nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Như vậy ở trường hợp công ty nêu, NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận là di chuyển trong nội bộ DN theo quy định thì không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
