Không ngừng lao động sáng tạo

Anh Nguyễn Thái Hòa (bên trái), Trưởng Phòng Môi trường Xí nghiệp Chế biến hải sản, thuộc Công ty CP Thủy sản & Xuất nhập khẩu Côn Đảo trao đổi với đồng nghiệp về sáng kiến mới.

CẢI TIẾN ĐỂ SẢN XUẤT TỐT HƠN

Anh Nguyễn Thái Hòa hiện là Trưởng Phòng Môi trường Xí nghiệp Chế biến hải sản, thuộc Công ty CP Thủy sản & Xuất nhập khẩu Côn Đảo. Xuất phát điểm là một kỹ sư, qua 10 năm gắn bó với công ty, anh Hòa đã giúp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng mỗi năm nhờ những sáng kiến cải tiến kỹ thuật hữu ích. Chia sẻ về sáng kiến gần đây nhất, trong quá trình sản xuất, anh nhận thấy bể UASB (bể kị khí) của hệ thống xử lý nước thải sinh ra khí CH4 gây ô nhiễm môi trường. Trong khi, lượng khí này thu có thể sử dụng. Bằng kiến thức được học cộng với kinh nghiệm thực tế, anh Hòa nghiên cứu lắp đặt hệ thống thu khí Biogas tại bể UASB phục vụ cho lò đốt hấp sản phẩm và bếp ăn. Sáng kiến “Lắp đặt, thu khí Biogas dùng phục vụ cho việc đốt nồi hơi và phục vụ bếp ăn của xí nghiệp” của anh Hòa giúp xí nghiệp tiết kiệm khoảng 800 triệu đồng về chi phí khử mùi, nhiên liệu phục vụ hấp sản phẩm. Đó chỉ là một trong 5 sáng kiến, cải tiến mà anh Nguyễn Thái Hòa đã nghiên cứu và áp dụng thành công vào thực tiễn sản xuất. Anh Hòa cho hay: “Với tôi, mỗi sáng kiến khi được áp dụng thành công đều tạo động lực để bản thân cố gắng phấn đấu hơn trong công việc”.

Trong số những lao động được Tổng LĐLĐ Việt Nam tôn vinh lần này còn phải kể tới anh Mã Thành Phương, Trưởng Phòng Kỹ thuật Xí nghiệp Chế biến hải sản, thuộc Công ty CP Thủy sản-Xuất nhập khẩu Côn Đảo - người đã có 3 năm liền đón nhận Bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Không chỉ làm tốt công việc, trong quá trình sản xuất, anh Phương luôn suy nghĩ, tìm tòi, đưa ra nhiều sáng kiến giúp tiết kiệm hàng tỷ đồng. Năm 2017, nhận thấy sự vất vả của người lao động do phải nâng phụ gia một cách thủ công trong quá trình trộn thành phẩm, anh Phương đã nghiên cứu chế tạo ben hơi nâng phụ gia thay thế sức người. Trước kia, việc nâng phụ gia cần đến 2 lao động thì từ khi có ben hơi, công việc này chỉ cần 1 người đảm nhiệm.

Ngoài ra, anh Phương còn có các sáng kiến như: “Cải tiến, chế tạo máy bơm định lượng sản phẩm phối trộn giữa Surimi (chả cá) với các loại rau củ” bằng cách xoắn thay thế máy bơm định lượng bánh răng, “Cải tiến thay thế trục truyền động Inox máy tách xương da bằng trục truyền động thép”; “Cải tiến kỹ thuật máy cắt tươi sản phẩm thanh cua mô phỏng”… Những sáng kiến này đều giúp nâng cao năng suất, giảm khó khăn cho người lao động.

TRUYỀN CẢM HỨNG SÁNG TẠO

Không chỉ đề xuất nhiều sáng kiến trong quá trình làm việc, những tấm gương lao động sáng tạo còn truyền cảm hứng cho các đồng nghiệp. Điển hình như cô Nguyễn Thị Kim Ngọc, Hiệu trưởng Trường MN Sơn Ca (TP.Bà Rịa). Trong nhiều sáng kiến của cô Ngọc phải kể tới sáng kiến “Bảng đa năng” đạt giải Ba Hội Thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh. Đây là bộ đồ dùng, đồ chơi do giáo viên tự thiết kế. Thông qua việc thao tác với bộ đồ chơi này trẻ được sáng tạo, trải nghiệm và tư duy. Đặc biệt là trẻ vừa được học và chơi theo nhóm, cá nhân, vừa ôn lại kiến thức trẻ đã học và đáp ứng mục tiêu của chương trình giáo dục MN theo quan điểm giáo dục “Lấy trẻ làm trung tâm”.

Là người say mê sáng tạo, luôn đi tìm cái mới phục vụ cho công việc, cô Ngọc còn là người truyền cảm hứng cho các giáo viên tại trường. Bản thân cô cũng là người luôn khuyến khích các giáo viên đưa ra ý tưởng sáng tạo để phục vụ cho việc dạy học. Cô Ngọc chia sẻ: “Giáo dục MN hiện không dừng lại ở việc chăm sóc trẻ mà còn phát huy tính tích cực của trẻ. Xuất phát từ suy nghĩ ấy và với lòng yêu nghề, tôi luôn suy nghĩ tận dụng những vật liệu gần gũi trong sinh hoạt hàng ngày để tạo nên các sản phẩm phù hợp, giúp cho trẻ vừa học, vừa chơi”.

Ông Nguyễn Châu Trinh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, từ kết quả phong trào “Lao động giỏi-Lao động sáng tạo”, những năm qua LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phát triển thành các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm từng cơ quan, đơn vị, DN. Hàng năm, có hàng ngàn sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật… được đăng ký. Trong đó, có nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật làm lợi hàng tỷ đồng. “Các cá nhân được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam lần này là sự ghi nhận những đóng góp, nỗ lực của CNVCLĐ trong thời gian qua. Đồng thời, thông qua đó góp phần tuyên truyền, nhân rộng, phát huy hơn nữa phong trào này”.

Bài, ảnh: NHÃ UYÊN