Không 'hành chính hóa' công tác thi đua, khen thưởng

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Nguyễn Văn Sửu phát biểu tại hội nghị

Theo báo cáo của UBND thành phố, việc triển khai Kế hoạch số 115/KH-UBND đã được thực hiện đồng bộ trong cả hệ thống làm công tác thi đua, khen thưởng của thành phố. Các phong trào thi đua đã được đổi mới về nội dung, hình thức, bám sát các nhiệm vụ chính trị, những nhiệm vụ trọng tâm, khâu yếu, việc khó của thành phố và mỗi địa phương, đơn vị. Công tác phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng các điển hình tiên tiến đã được đẩy mạnh từ cơ sở đến thành phố.

Cơ quan Thường trực của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng thành phố đã kiện toàn Tổ công tác chuyên đề, đồng thời chỉ đạo 30 quận, huyện, thị xã, 6 sở, ngành lớn của thành phố thành lập Tổ công tác chuyên đề để kịp thời phát hiện, đề xuất khen thưởng các tập thể, cá nhân ở đơn vị cơ sở và tại các tổ chức, doanh nghiệp có thành tích đột xuất trong thực hiện nhiệm vụ.

Thành phố đã tổ chức tốt cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt. Cuộc thi năm 2018 đã có 2.309 bài dự thi; có 507 tập thể, cá nhân được thành phố khen thưởng (1 cá nhân được khen thưởng cấp nhà nước).

Cùng với việc kiện toàn tổ chức và đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng, TP Hà Nội đã hoàn thiện quy trình bình xét, tiêu chuẩn, tiêu chí các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Năm 2017 và 8 tháng năm 2018, Ban Thi đua - Khen thưởng thành phố đã tham mưu UBND thành phố ban hành Quy chế khen thưởng doanh nghiệp, doanh nhân trên địa bàn thành phố; Quy chế hoạt động của Hội đồng xét tặng các danh hiệu vinh dự Nhà nước thuộc thành phố; sửa đổi, bổ sung Quy định về việc xét tặng các danh hiệu “Người tốt, việc tốt”, “Công dân Thủ đô ưu tú”, “Vì sự nghiệp xây dựng Thủ đô”…

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Nguyễn Văn Sửu lưu ý các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó, đề nghị các cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng cần chủ động, tăng cường đi cơ sở, không chờ cấp dưới báo cáo. “Hành chính hóa trong thi đua là không phù hợp với nhịp sống hiện nay” - đồng chí nhấn mạnh và cho rằng, tất cả các cơ quan, đơn vị trên địa bàn cần đẩy mạnh các phong trào thi đua; nâng cao hơn nữa vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong đẩy mạnh phong trào thi đua, tạo khí thế, động lực mới.

Đồng chí cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt và thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TƯ ngày 7-4-2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; chú ý phát hiện, biểu dương và nhân điển hình tiên tiến; đặc biệt cần tăng cường khen đột xuất và quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ thi đua, khen thưởng…

Hiền Thu