Kế thừa truyền thống, kinh nghiệm để huấn luyện giỏi

Trung đoàn 88 (Sư đoàn 302, Quân khu 7) ra đời ngày 1-7-1949, đến nay đã tròn 70 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành. Để vận dụng những kinh nghiệm, bài học chiến đấu của các thế hệ đi trước vào nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, xây dựng đơn vị hiện nay, trung đoàn đã có nhiều hình thức giáo dục, khơi dậy niềm tin, lòng tự hào của cán bộ, chiến sĩ.

Dự “Hội trại truyền thống” của trung đoàn, chúng tôi thấy các phần trò chơi quân sự, thi cắm trại, sân khấu hóa... đã tái hiện sinh động truyền thống của đơn vị. Mỗi chiến sĩ hiểu rõ, Trung đoàn 88 là một trong những đơn vị chủ công của Đại đoàn Quân Tiên Phong. Bước chân cán bộ, chiến sĩ in dấu khắp các chiến trường trong kháng chiến, bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế trên đất bạn Campuchia, xây đắp nên truyền thống anh hùng “Đoàn kết keo sơn, xuất quân thần tốc, kiên cường dũng mãnh, liên tục tiến công, đánh thắng diệt gọn, tự lực tự cường, chịu đựng gian khổ, vượt mọi khó khăn, lệnh đâu đi đấy, chỉ đâu đánh đấy, khó mấy cũng hoàn thành”.

Theo Thượng tá Vũ Đức Hiến, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 88, để kế thừa truyền thống của các thế hệ, bên cạnh công tác giáo dục, tuyên truyền, trung đoàn đã cụ thể hóa vào các phong trào thi đua, thực hiện tốt ba khâu đột phá: Đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện, hội thi, hội thao; xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật; cải cách hành chính quân sự. Trung đoàn yêu cầu từng đơn vị phải đánh giá đúng mạnh, yếu, chỉ rõ nguyên nhân, đề ra biện pháp, mô hình sát thực. Đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn gương mẫu, sâu sát, khích lệ chiến sĩ.

 Chiến sĩ Trung đoàn 88 (Sư đoàn 302, Quân khu 7) kiểm tra bắn đạn thật bài 1 súng tiểu liên AK.

Chiến sĩ Trung đoàn 88 (Sư đoàn 302, Quân khu 7) kiểm tra bắn đạn thật bài 1 súng tiểu liên AK.

Triển khai cách làm này, trước hết trung đoàn thường xuyên rút kinh nghiệm xây dựng, nhân rộng nhiều mô hình hiệu quả, như “3 nhất, 3 thực chất”; “Tự đánh giá kết quả chấp hành kỷ luật của hạ sĩ quan, chiến sĩ hằng ngày”; “Tiếp sức thao trường”… Trong đó mô hình “Tự đánh giá kết quả chấp hành kỷ luật của hạ sĩ quan, chiến sĩ hằng ngày” là cách làm hay, xuất phát từ yêu cầu thực tế.

Chúng tôi tìm hiểu tại Tiểu đoàn 5, đơn vị có nhiều đột phá, tiến bộ trong duy trì kỷ luật, xây dựng chính quy. Thiếu tá Bùi Lâm Triều, Chính trị viên Tiểu đoàn 5 cho biết: Đơn vị đã triển khai mô hình “Tự đánh giá kết quả chấp hành kỷ luật của hạ sĩ quan, chiến sĩ hằng ngày” bằng nhiều cách làm sáng tạo. Mỗi ngày, từng chiến sĩ phải tự đánh giá kết quả rèn luyện kỷ luật của mình trước tiểu đội, kết hợp cán bộ bám nắm, kiểm chứng. Qua đó, đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình, đánh giá chính xác, thuyết phục, giúp chiến sĩ tự giác sửa chữa, chấp hành nghiêm mệnh lệnh, kỷ luật. Nhờ đó, Tiểu đoàn 5 đã được Quân khu 7 tặng danh hiệu Đơn vị Quyết thắng.

Từ quản lý, rèn luyện tốt kỷ luật, trung đoàn triển khai tốt nhiệm vụ huấn luyện. Xác định cán bộ là nòng cốt, trung đoàn rà soát, phân loại, bố trí cán bộ phù hợp năng lực, sở trường, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng. Kết quả, 100% cán bộ huấn luyện được theo phân cấp, trong đó 100% cán bộ trung đoàn, trên 90% cán bộ tiểu đoàn, 80% cán bộ đại đội, trung đội huấn luyện đạt khá, giỏi. 5 năm qua, trung đoàn huy động 64.300 ngày công, trích quỹ tăng gia gần 1 tỷ đồng củng cố, làm mới mô hình học cụ, thao trường chính quy.

Đảng ủy trung đoàn lãnh đạo, chỉ đạo nêu cao tinh thần tự lực tự cường, giữ nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong huấn luyện; phát huy vai trò các tổ chức, cơ quan, lấy cơ quan tham mưu làm trung tâm phối hợp, hiệp đồng, điều hành tập trung, thống nhất, khắc phục chồng chéo, quy rõ trách nhiệm, tránh tranh công đổ lỗi. Bám sát phương châm huấn luyện “Cơ bản, thiết thực, vững chắc”, trung đoàn huấn luyện bộ đội làm chủ vũ khí trong biên chế; tập trung làm tốt từ phối hợp với địa phương nâng cao chất lượng tuyển quân đến huấn luyện cơ bản cho chiến sĩ từ ngày đầu. Khi huấn luyện nâng cao, đơn vị huấn luyện theo tình huống, sát thực tế chiến đấu, đối tượng tác chiến; coi trọng rèn luyện trình độ, năng lực, tác phong chỉ huy, điều hành huấn luyện, quản lý bộ đội của cán bộ và thuần thục kỹ, chiến thuật, hiệp đồng của chiến sĩ trong phân đội. Hằng tuần, trung đoàn có kế hoạch phân công cán bộ cơ quan, trung đoàn bám nắm thao trường, dự giờ, hội thao, hội thi, đánh giá đúng thực chất, kịp thời thống nhất nội dung, phương pháp, hướng dẫn cơ sở khó mấy cũng hoàn thành. Trung đoàn đẩy mạnh Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới. Từ năm 2014 đến nay, đơn vị có 55 sáng kiến, công nghệ mới được áp dụng. Trung đoàn tổ chức hành quân xa mang vác nặng với cự ly từ 20km đến 25km, trọng lượng mang vác tăng dần rèn sức khỏe dẻo dai, gắn với tình huống chiến đấu, diễn tập sát thực tế. Nhiều năm qua, trung đoàn liên tục được Bộ Quốc phòng công nhận Đơn vị huấn luyện giỏi.

Bài và ảnh: NGUYỄN DUY HIỂN

Nguồn QĐND: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ke-thua-truyen-thong-kinh-nghiem-de-huan-luyen-gioi-580790