Hưng Yên yêu cầu kiểm điểm, khắc phục các sai phạm trong công tác cán bộ

Theo đó, tại văn bản do Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên Nguyễn Văn Phóng ký nêu rõ, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu các sở, ngành và UBND các huyện, thành phố thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về quản lý biên chế công chức; tuyển dụng công chức, viên chức; xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên; nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó và quản lý hồ sơ công chức.

Bên cạnh đó, các đơn vị cũng phải rà soát điều kiện, tiêu chuẩn trình tự, thủ tục đối với các trường hợp được tuyển dụng vào công chức, viên chức, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo từ tháng 6/2012 đến nay, kịp thời phát hiện các trường hợp còn chưa đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định để có kế hoạch cử công chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng; miễn nhiệm, không bổ nhiệm lại theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền miễn nhiệm, không bổ nhiệm lại đối với các trường hợp không đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

Đồng thời, UBND tỉnh Hưng Yên cũng yêu cầu các đơn vị sắp xếp, kiện toàn số lượng cấp phó của cơ quan, đơn vị đảm bảo theo đúng quy định; chấm dứt việc ký và sử dụng lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính Nhà nước.

UBND huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên có 5 trường hợp bổ nhiệm chức danh thiếu điều kiện, tiêu chuẩn.

Ngoài ra, các đơn vị cũng phải nghiêm túc kiểm điểm rút kinh nghiệm và có biện pháp khắc phục các hạn chế nêu tại Kết luận thanh tra của Thanh tra Bộ Nội vụ.

Cụ thể, đối với 8 trường hợp tuyển dụng công chức không qua thi tuyển thuộc các Sở: Giáo dục và Đào tạo, Tư pháp, Văn hóa - Thể thao và Du Lịch; UBND TP. Hưng Yên; UBND huyện Kim Động và UBND huyện Mỹ Hào đã được bổ nhiệm vào nghạch công chức nhưng hồ sơ còn thiếu các chứng chỉ Quản lý Nhà nước, ngoại ngữ, tin học: Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cử công chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định trước ngày 31/12/2018.

Về tuyển dụng viên chức, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu Sở Y tế, Sở Kế hoạch và Đầu tư, UBND huyện Văn Lâm và UBND huyện Khoái Châu nghiêm túc rút kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng viên chức, bảo đảm trình tự, thủ tục, thẩm quyền theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Sở Nội vụ, đồng thời có biện pháp khắc phục các hạn chế được chỉ ra trong Kết luận thanh tra.

Bên cạnh đó, UBND tỉnh Hưng Yên cũng yêu cầu Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, UBND huyện Mỹ Hào kiểm điểm và rút kinh nghiệm đối với việc bổ nhiệm 2 công chức bổ nhiệm lần đầu không đủ thời gian giữ chức vụ 5 năm.

Đồng thời, yêu cầu các Sở: Xây dựng, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Giáo dục và Đào tạo, Tư pháp, Văn hóa - Thể thao và Du lịch; UBND các huyện: Kim Động, Mỹ Hào, Văn Lâm, Yên Mỹ, Ân Thi, Văn Giang và TP. Hưng Yên cử công chức thuộc thẩm quyền quản lý còn thiếu điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo đi đào tạo, bồi dưỡng trước ngày 31/12/2018.

Về số lượng cấp phó, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu UBND các huyện: Văn Lâm, Văn Giang và Khoái Châu thực hiện sắp xếp đối với các phòng chuyên môn thuộc UBND huyện có số lượng cấp phó vượt quá quy định trước ngày 31/12/2018.

UBND huyện Yên Mỹ có 2 chức danh Trưởng phòng và Phó trưởng phòng được bổ nhiệm thiếu điều kiện, tiêu chuẩn.

Về quản lý hồ sơ công chức, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu Sở Nội vụ thực hiện việc quản lý, lưu giữ hồ sơ công chức thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định. Đồng thời yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát, cập nhật bổ sung thường xuyên, đầy đủ các thành phần hồ sơ công chức, đặc biệt là văn bằng, chứng chỉ đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức; thực hiện mở sổ đăng ký hồ sơ, sổ giao nhận, sổ theo dõi, khai thác, sử dụng hồ sơ công chức; thực hiện chế độ báo cáo công tác quản lý hồ sơ công chức theo quy định.

Ngoài ra, UBND tỉnh Hưng Yên cũng yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh tra tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh, UBND TP. Hưng Yên và UBND các huyện: Ân Thị, Kim Động, Tiên Lữ, Yên Mỹ, Văn Giang, Văn Lâm có biện pháp giải quyết dứt điểm số hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, đơn vị trước ngày 31/12/2018.

Cuối cùng, UBND tỉnh Hưng Yên yêu cầu các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố nghiêm túc thực hiện các nội dung trên, báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ tổng hợp) trước ngày 31/12/2018. Đồng thời giao Sở Nội vụ đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện của các cơ quan, đơn vị trước ngày 15/01/2019.

Theo nguồn tin của PV Báo Tuổi trẻ Thủ đô, danh sách các trường hợp công chức và bổ nhiệm các chức danh thiếu điều kiện, tiêu chuẩn có nhiều các vị trí lãnh đạo Sở, ban, ngành của tỉnh Hưng Yên.

Theo đó, danh sách các trường hợp tuyển dụng công chức không qua thi tuyển thiếu điều kiện, tiêu chuẩn gồm có 8 trường hợp.

Cụ thể, trường hợp ông Nguyễn Toàn Thắng, bà Đoàn Thị Việt Hà thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo (thiếu chứng chỉ quản lý Nhà nước); ông Nhữ Văn Thản, bà Đào Thị Nguyên là công chức Sở Tư Pháp (thiếu chứng chỉ quản lý Nhà nước); ông Phạm Đức Trung là công chức Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch (thiếu chứng chỉ tin học và ngoại ngữ); ông Đặng Vương Minh (công chức UBND TP. Hưng Yên), bà Trần Thị Thúy Quỳnh (công chức UBND huyện Kim Động) và bà Lê Thị Thanh Dung (công chức UBND huyện Mỹ Hào) đều thiếu chứng chỉ quản lý Nhà nước.

Bên cạnh đó, danh sách các trường hợp thiếu điều kiện, tiêu chuẩn chức danh gồm 27 trường hợp. Trong đó, Sở Xây dựng có ông Bùi Xuân Quang là Phó giám đốc Sở (thiếu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học); Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn có 5 trường hợp gồm: Ông Nguyễn Quang Tuấn - Chi cục trưởng Chi cục Thú y; bà Vũ Thị Dĩnh - Trưởng phòng; ông Nguyễn Tuấn Minh - Trưởng phòng thuộc Chi cục PTNT; ông Nguyễn Kiên Hưng - Chánh Thanh tra Sở; ông Nguyễn Văn Minh - Trưởng phòng thuộc Chi cục Quản lý đê điều và Phòng chống lụt bão.

Chiếu theo danh sách còn có ông Vũ Đình Bình - Trưởng phòng thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Hưng Yên (thiếu chứng chỉ ngoại ngữ); bà Dương Thị Hoan và bà Nguyễn Thị Thủy đều là Phó trưởng phòng thuộc Sở Tư Pháp(thiếu chứng chỉ quản lý Nhà nước).

Ngoài ra, tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch có 3 trường hợp gồm: Bà Lê Thị Phương - Phó trưởng phòng; ông Đặng Trọng Tuân - Phó trưởng phòng và ông Nguyễn Văn Hướng Phó Chánh Thanh tra Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch, các trường hợp này đều thiếu chứng chỉ ngoại ngữ và tin học.

Cũng theo danh sách các trường hợp thiếu điều kiện, tiêu chuẩn chức danh tại UBNB các huyện, thành phố thuộc tỉnh Hưng Yên có: Ông Đặng Vương Minh - Phó trưởng phòng thuộc UBND TP. Hưng Yên; bà Nguyễn Thị Như Trang - Phó Chánh văn phòng UBND huyện Mỹ Hào; ông Nguyễn Văn Tứ - Phó trưởng phòng và ông Trần Văn Hoạch - Trưởng phòng thuộc UBND huyện Văn Lâm; bà Hoàng Thị Thu Phương - Phó trưởng phòng thuộc UBND huyện Kim Động; ông Vũ Nguyên Bình - Trưởng phòng và ông Vũ Minh Cháng - Phó trưởng phòng thuộc UBND Yên Mỹ.

Ngoài ra còn ông Đinh Văn Thông - Phó trưởng phòng, ông Trần Văn Quyền và bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh - Phó trưởng phòng thuộc UBND huyện Ân Thi. Còn UBND huyện Văn Giang có 5 trường hợp thiếu điều kiện, tiêu chuẩn chức danh gồm: Ông Nguyễn Văn Dũng, bà Đỗ Thị Kim Ngân, ông Đào Trọng Khoa, bà Phạm Thị Hồng Ngân (đều là Phó trưởng phòng) và ông Trần Xuân Hựu - Trưởng phòng thuộc UBND huyện Văn Giang.

Văn Huy