Huawei chiêu dụ nhân tài sau khi đuổi 600 nhân viên Mỹ

Một email có chữ ký của nhà sáng lập cũng là Giám đốc điều hành Huawei Nhậm Chính Phi lan truyền trên mạng cho thấy, Huawei sẽ tuyển thêm 20- 30 nhân tài khắp thế giới trong năm nay.

Giám đốc điều hành Huawei Nhậm Chính Phi

Tin tức được truyền đi cùng vào thời điểm gã khổng lồ viễn thông Trung Quốc cắt giảm nhân sự 600 người hoạt động tại công ty con Futurewei tại Mỹ.

Theo nội dung email, lứa nhân sự đặc biệt của Huawei được tuyển dụng đầu tiên bao gồm 8 cử nhân mới ra trường, học vị Tiến sĩ, mỗi người được nhận lương hàng năm từ 896.000 NDT (3 tỷ VNĐ) đến 2,01 triệu NDT (6,8 tỷ VNĐ).

“Huawei cần thắng cuộc chiến thương mại và công nghệ trong tương lai” - SCMP trích lời ông Nhậm viết trong email.

Ông cho biết cần phải có lương thưởng và thách thức “hạng nhất” khi tuyển dụng “nhân tài hàng đầu” về cho công ty. Thu hút nhân tài nằm trong nỗ lực tăng cường “năng lực cạnh tranh” cho Huawei.

Một nhân viên giấu tên của Huawei cho biết các cuộc thảo luận nội bộ về mức lương cao thường xuyên gây căng thẳng. Người phát ngôn của Huawei cũng từ chối bình luận về vấn đề trên.

Trong khi đó, Bloomberg đưa tin Huawei có thể tăng trưởng doanh thu 30% trong nửa đầu năm 2019 sau khi các nhóm được lựa chọn đã đảm bảo đủ nguồn cung quan trọng, duy trì sản xuất bất chấp hạn chế xuất khẩu của Mỹ.

Vào 30/7 tới, Huawei dự kiến công bố báo cáo tài chính trong 6 tháng đầu năm của công ty.

Huawei cũng ký được 50 hợp đồng cung cấp thiết bị mạng 5G thương mại, trong đó 28 đơn hàng tại châu Âu.

Gã khổng lồ công nghệ viễn thông Trung Quốc đã bị Mỹ liệt vào danh sách hạn chế “Entity List”, đồng nghĩa với việc Huawei chỉ được mua các sản phẩm công nghệ Mỹ nếu các nhà cung cấp có các giấy phép đặc biệt.

CEO Nhậm Chính Phi khẳng định quyết định của Mỹ sẽ không có nhiều ảnh hưởng lên công ty của ông. Ông thậm chí dự báo Huawei bán được 270 triệu chiếc smartphone trên toàn cầu trong năm nay, tăng 30% so với năm 2018.

CEO Huawei ủng hộ Trung Quốc có tiền điện tử riêng

Trong một cuộc phỏng vấn gần đây với cơ quan truyền thông Ý, ông Nhậm cũng tiết lộ về việc Trung Quốc có thể phát hành tiền điện tử. Đồng Bitcoin, đồng Libra của Facebook là một ví dụ.

Trong cuộc phỏng vấn, nhà báo người Ý Fabio Savelli đã hỏi ông Nhậm rằng, ông có nghĩ việc khởi động dự án tiền điện tử Libra của Facebook là một dấu hiệu cho thấy gã khổng lồ công nghệ Mỹ đang cố gắng duy trì sự thống trị thế giới của mình, cùng với Chính phủ Mỹ hay không. Ông Nhậm đã trả lời rằng, Trung Quốc cũng có thể phát hành một loại tiền tương tự [như Libra].

"Tại sao phải chờ người khác phát hành? Sức mạnh của một quốc gia lớn hơn sức mạnh của một công ty internet" - CEO Nhậm Chính Phi nói rõ.

Huawei đã tích cực tìm kiếm cơ hội trong công nghệ blockchain trong nhiều năm. Năm 2016, nó đã trở thành thành viên đầu tiên của Hiệp hội tài chính Blockchain Thâm Quyến và gia nhập tập đoàn Hyperledger do Quỹ Linux đứng đầu.

Bên cạnh Huawei, những gã khổng lồ công nghệ khác của Trung Quốc bao gồm Alibaba, Tencent và Yahoo đều phát hành các dự án blockchain của riêng họ.

Đáng chú ý, Alibaba và Tencent là hai công ty mẹ của Alipay và WeChat Pay, tương ứng, được coi là đối thủ của Libra Facebook.

Trên thực tế, ngay sau khi Facebook công bố kế hoạch tiền điện tử, CEO Pony Ma của Tencent đã đăng trên WeChat rằng công nghệ blockchain đã trưởng thành và không khó để làm cho nó hiệu quả. Nhưng vấn đề là liệu các cơ quan quản lý có cho phép hay không.

Được thúc đẩy bởi dự án Libra của Facebook, Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc (PBoC) đang xem xét ý tưởng phát triển tiền điện tử của riêng mình.

Wang Xin, giám đốc văn phòng nghiên cứu của PBoC, cho biết ngân hàng trung ương bắt đầu nghiên cứu tài sản kỹ thuật số vào năm 2014 và đã chú ý đặc biệt đối với đồng Libra.

Hải Lâm