Hơn 300 NLĐ bị nợ bảo hiểm 3,7 tỉ đồng, LĐLĐ tỉnh Long An khởi kiện doanh nghiệp

Cty CP Mía đường Hiệp Hòa thời điểm còn đang hoạt động. Ảnh: T.C.A

Hơn 300 NLĐ bị nợ bảo hiểm 3,7 tỉ đồng

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An - bà Phạm Thị Quyên - cho biết, được sự ủy quyền của CĐCS Cty Cổ phần Mía đường Hiệp Hòa (Cty Hiệp Hòa, huyện Đức Hòa), LĐLĐ tỉnh đã đứng đơn khởi kiện DN vì nợ BHXH, BHYT, BHTN dây dưa, kéo dài đối với hơn 300 NLĐ tại DN. Đơn kiện đã được TAND huyện Đức Hòa thụ lý. Không phải mới đây, mà từ năm 2016, giữa DN này và NLĐ đã xảy ra tranh chấp liên quan đến tiền lương, đóng bảo hiểm cho NLĐ. Các ngành chức năng huyện Đức Hòa đã nhiều lần tổ chức hòa giải tranh chấp, nhưng chỉ giải quyết được chuyện nợ lương, còn các loại bảo hiểm thì DN vẫn nợ kéo dài. Theo số liệu của cơ quan BHXH tỉnh Long An, Cty Hiệp Hòa có 309 CNLĐ, hiện còn nợ bảo hiểm hơn 3,7 tỉ đồng, trong đó nợ BHXH là hơn 2,8 tỉ đồng.

Trước tình trạng nợ bảo hiểm kéo dài, NLĐ tại Cty Hiệp Hòa đã bức xúc, gửi đơn khiếu nại đến nhiều nơi. Từ hồ sơ của cơ quan BHXH tỉnh Long An gửi đến và được CĐCS Cty ủy quyền, LĐLĐ tỉnh đứng ra làm đơn khởi kiện Cty Hiệp Hòa đến TAND huyện Đức Hòa về việc Cty nợ bảo hiểm kéo dài, gây thiệt hại cho NLĐ.

Muộn còn hơn không

Việc tổ chức CĐ đứng ra giúp NLĐ kiện DN đòi quyền lợi chính đáng là nỗ lực lớn, rất đáng ghi nhận. Tuy nhiên, việc khởi kiện trên là quá muộn, vì Cty Hiệp Hòa đã ngưng hoạt động gần 2 năm qua. Ngoài việc nợ các khoản bảo hiểm đối với NLĐ, Cty còn nhiều món nợ lớn khác. Tài sản Cty cũng đã được thế chấp ngân hàng hoặc rao bán đấu giá để giải quyết nợ nần. Theo quy định hiện hành, từ việc bán tài sản để trả nợ cho Cty, các khoản nợ bảo hiểm không phải diện ưu tiên giải quyết hàng đầu, trong khi việc khởi kiện lại quá trễ, nên cơ hội bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ là không cao.

Vì sao việc khởi kiện quá muộn? Người có trách nhiệm của LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, việc khởi kiện DN nợ BHXH ra tòa hiện vẫn còn nhiều gút mắc, chưa được khơi thông. Theo Luật BHXH năm 2014, chỉ CĐCS tại Cty mới có quyền kiện DN nợ BHXH. Nhưng, khi DN còn đang hoạt động, Ban Chấp hành CĐCS sao dám khởi kiện, vì họ là những người làm công, do DN trả lương. Đến khi DN ngưng hoạt động, NLĐ (trong đó có cán bộ CĐCS) đi làm việc khác tứ tán, họ không có thời gian để đi kiện, với lại, trình độ, hiểu biết của họ không thể đáp ứng cho vụ kiện phiền toái này, rồi còn chi phí, tốn kém. Quá bức xúc cùng NLĐ, LĐLĐ tỉnh Long An đã hướng dẫn CĐCS Cty Hiệp Hòa ủy quyền cho LĐLĐ tỉnh đứng đơn vụ kiện. Trong khi NLĐ đã nghỉ việc hết (vì Cty ngừng hoạt động đã lâu), việc yêu cầu họ ủy quyền là không phải dễ. Với lại, đây là lần đầu tiên, LĐLĐ tỉnh Long An đứng đơn kiện DN nợ bảo hiểm đối với NLĐ, nên còn nhiều lúng túng.

Theo cơ quan BHXH tỉnh Long An, còn nhiều DN trên địa bàn tỉnh nợ kéo dài tiền BHXH, BHYT, BHTN, số tiền lớn không kém Cty Hiệp Hòa. Có thể thấy trước, dù TAND huyện Đức Hòa có xử ra sao thì khả năng bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trong vụ kiện này cũng không cao, vì Cty Hiệp Hòa ngừng hoạt động đã lâu, không còn khả năng thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với NLĐ. Nhưng, từ kinh nghiệm vụ kiện này, tổ chức CĐ tỉnh Long An sẽ chủ động và kịp thời hơn đối với các vụ kiện tương tự sau này, nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của NLĐ một cách hiệu quả nhất.

KỲ QUAN