Hơn 130 cán bộ Công đoàn GTVT Việt Nam tập huấn công tác nữ công

Phó Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Nhung truyền tải thông tin tới tới các đại biểu dự Hội nghị. Ảnh: H.A

Phó Chủ tịch CĐ GTVT Việt Nam Lê Ngọc Minh phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: H.A

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Chủ tịch CĐ GTVT Việt Nam Lê Ngọc Minh cho biết, nữ CNVCLĐ ngành GTVT chiếm 25% tổng số LĐ (khoảng 18.000 người), hầu hết các lĩnh vực của ngành đều có sự tham gia, đóng góp tích cực của LĐ nữ vào kết quả thành tích của từng đơn vị và của toàn ngành.

Bên cạnh những thành tích đã đạt được, hiện nay phong trào nữ CNVCLĐ cũng còn những khó khăn, hạn chế nhất định, do một số DN, đơn vị trong ngành khó khăn về việc làm, tình trạng nợ đọng vốn trong xây dựng cơ bản vẫn còn nên một số DN gặp khó khăn trong sản xuất dẫn đến nợ lương, nợ BHXH, BHYT… và không thực hiện chính sách đối với NLĐ, trong đó có LĐ nữ. Các ban nữ công hoạt động đa số là cán bộ kiêm nhiệm, do đó chưa dành được nhiều thời gian đi sâu, đi sát đối với phong trào nữ CNVCLĐ.

Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: H.A

Trước thực trạng trên, Ban Thường vụ CĐ GTVT Việt Nam yêu cầu BCH CĐ các cấp tiếp tục chỉ đạo và quan tâm hơn nữa đến hoạt động và quyền lợi của nữ CNVCLĐ, nhất là đối với các đơn vị làm việc phân tán, lưu động, theo ca, kíp về chế độ tiền lương, BHXH, BHYT; tập trung chăm lo sức khỏe, bệnh nghề nghiệp cho các chị em, tạo điều kiện về cơ sở vật chất; Ban nữ công CĐ các cấp cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những đề xuất, kiến nghị của nữ CNVCLĐ, kịp thời đề xuất với các cấp ủy Đảng, lãnh đạo chuyên môn và CĐ để giải quyết…

Tại hội nghị, Phó Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Nhung đã trực tiếp thông tin nhanh tới các đại biểu kết quả Đại hội XII CĐVN và những nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động nữ công; tình hình cán bộ nữ tham gia BCH CĐ các cấp; một số nội dung thúc đẩy bình đẳng giới trong thực thi pháp luật lao động tại nơi làm việc; những vấn đề cần quan tâm khi kiểm tra giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với LĐ nữ…

Hà Anh