Hoàn thiện cơ sở pháp lý để lao động Hàn Quốc tham gia bảo hiểm xã hội
Để tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động, Việt Nam và Hàn Quốc đang tiến hành đàm phán để đi tới ký kết Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Chính phủ hai nước.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam công bố ứng dụng VssID- Bảo hiểm xã hội số phiên bản tiếng Hàn. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Nghị định số 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ Việt Nam có quy định người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là mối quan tâm chung của nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, trong đó có doanh nghiệp Hàn Quốc.
Thông tin này được đưa ra tại hội nghị đối thoại giữa Bảo hiểm xã hội Việt Nam và các doanh nghiệp Hàn Quốc về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đây là lần đầu tiên Bảo hiểm xã hội Việt Nam tổ chức Hội nghị đối thoại về thực hiện chính sách với các doanh nghiệp doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).
40% lao động tham gia bảo hiểm xã hội
Trong những năm qua, doanh nghiệp FDI ngày càng phát triển, trở thành một trong những khu vực kinh tế năng động nhất của nền kinh tế Việt Nam, góp phần tăng thu ngân sách, tạo việc làm cho người dân, ổn định tình hình xã hội. Riêng đối với lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tính đến hết năm 2019, tổng số doanh nghiệp FDI tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trên cả nước là 26.066 đơn vị, chiếm 6,8% so với tổng số doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Mặc dù chỉ chiếm gần 7% số doanh nghiệp tham gia nhưng khu vực FDI lại chiếm tới 43,1% tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội thuộc khối doanh nghiệp. Tỷ lệ này cho thấy khu vực doanh nghiệp FDI đã tạo ra lượng công việc lớn đối với lao động Việt Nam, vì vậy việc đảm bảo an sinh xã hội tại khu vực này có ý nghĩa rất quan trọng.
Tổng số tiền thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ khu vực FDI bằng 46,5% so với tổng số thu của khối doanh nghiệp. Mức lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội là hơn 5,7 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 6,9% so với mức bình quân chung của khối doanh nghiệp.
Tính riêng khối doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam có 4.559 doanh nghiệp với số lao động tham gia bảo hiểm xã hội là 1,31 triệu người (trong đó có 1,29 triệu người Việt Nam và trên 12.000 người nước ngoài) với số thu bảo hiểm xã hội chiếm gần 25% tổng thu của khối doanh nghiệp FDI.
Đối thoại tháo gỡ vướng mắc
Phát biểu tại hội nghị đối thoại, Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh cho biết để bảo chuẩn bị có việc ký kết thoải thuận, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tiến hành khảo sát ý kiến các doanh nghiệp Hàn Quốc. Đặc biệt, tại hội nghị này Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẵn sàng lắng nghe, tiếp nhận những thông tin về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh phát biểu tại hội nghị đối thoại. (Ảnh: PV/Vietnam+)
“Bảo hiểm xã hội Viêt Nam sẵn sàng giải quyết những vướng mắc, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp đồng thời cùng nhau thảo luận, đưa ra những giải pháp tốt nhất trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho cả người lao động tại doanh nghiệp FDI và người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam,” Tổng Giám đốc Nguyễn Thế Mạnh nói.
Đối thoại là một trong những phương thức tăng cường sự gắn bó giữa các doanh nghiệp với cơ quan Nhà nước đồng thời giúp các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến được với các doanh nghiệp một cách trực diện, hiệu quả nhất. Thông qua đối thoại, ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam thể hiện quyết tâm trong việc đồng hành với Chính phủ và cộng đồng doanh nghiệp FDI nhằm tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh, hướng đến sự phát triển bền vững trong tương lai.
Ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho biết nhiều hội nghị đối thoại giữa doanh nghiệp và cơ quan bảo hiểm xã hội cũng được tổ chức đã đưa ra những kiến nghị, đóng góp của doanh nghiệp với cơ quan bảo hiểm xã hội để kịp thời có các biện pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp trong quá trình thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Để tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động, Việt Nam và Hàn Quốc đang tiến hành đàm phán để đi tới ký kết Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Chính phủ hai nước. Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Cơ quan hưu trí quốc gia Hàn Quốc sẽ ký kết thỏa thuận thực hiện nhằm tạo cơ sở và hành lang pháp lý cho việc thực hiện và đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội của người lao động mỗi nước.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội làm việc với các cơ quan đối tác của Hàn Quốc để sớm hiện thực hóa mục tiêu này theo tinh thần thỏa thuận cấp cao của Chính phủ hai nước./.
Đến tháng 3/2021, tổng số doanh nghiệp FDI tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là 26.987 đơn vị (tăng 3,53% so với năm 2019) với tổng số người tham gia là 4.979.354 người (tăng 5,9% so với năm 2019). Mức lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp là hơn 6 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so với năm 2019.
