HÒA NHẬP VÀ ĐOÀN KẾT TRONG CHIẾN SĨ

Sự đoàn kết, gắn bó, thương yêu giữa cán bộ với chiến sĩ, giữa chiến sĩ với chiến sĩ đã được xác định trong 10 lời thề danh dự, 12 điều kỷ luật của quân đội cho đến nay vẫn nguyên giá trị và được duy trì nghiêm trong tất cả đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam. Chúng ta đều hiểu rằng, ý chí thống nhất cả trong nhận thức và hành động của Quân đội ta đều được xây dựng và hình thành từ sự đoàn kết gắn bó mà nên, giá trị đó cần phải được mọi cán bộ, chiến sĩ trong toàn quân phát huy, nuôi dưỡng, thể hiện nó bằng những hoạt động hằng ngày ở các đơn vị.

Cán bộ Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 (Trung đoàn 1, Sư đoàn 9) trò chuyện với chiến sĩ mới. Ảnh: qdnd.vn

Với những ý nghĩa như trên thì việc tạo ra sự đoàn kết trong cán bộ, chiến sĩ là rất quan trọng, bởi nó là cái gốc tạo ra sức mạnh cho từng đơn vị và toàn quân. Thế nên, việc hòa nhập các thế hệ chiến sĩ cũ với chiến sĩ mới (CSM), nếu làm tốt sẽ tạo ra cây cầu nối vững chắc đối với việc xây dựng tình đoàn kết trong các đơn vị. Đến hôm nay (4-6), việc huấn luyện chiến sĩ mới trong toàn quân đã hoàn thành. CSM được tuyên thệ hoàn thành khóa huấn luyện và tỏa về các đơn vị trong toàn quân để huấn luyện chuyên ngành. Đây lại là một quá trình chuyển đổi cả về môi trường học tập, sinh hoạt và cũng là bước chuyển đổi về tâm lý của CSM. Qua nhiều năm theo dõi cho thấy, đây cũng là quãng là thời gian rất dễ xảy ra những vi phạm đáng tiếc ở các đơn vị theo kiểu “ma cũ bắt nạt ma mới”. Vì vậy giai đoạn này rất cần sự quan tâm sát sao của đội ngũ cán bộ, sự cảm thông, chia sẻ của các chiến sĩ cũ, để khi CSM được biên chế về đơn vị có cảm nhận như được về ngôi nhà chung của mình.

Để bảo đảm giữ nghiêm kỷ luật, tạo ra tình đoàn kết thực sự ở các đơn vị, chúng tôi cho rằng: Trước hết đội ngũ cán bộ từ cấp tiểu đội trưởng trở lên, phải từng ngày, từng giờ bám sát bộ đội, kịp thời phát hiện những hiện tượng bất thường trong đơn vị, từ đó tham mưu cho chỉ huy các cấp có biện pháp xử trí kịp thời. Chỉ huy các đơn vị cũng cần tích cực tổ chức các hoạt động sinh hoạt tập thể, để chiến sĩ cũ và CSM nhanh chóng hòa nhập với nhau. Chiến sĩ cũ cần phải coi CSM về đơn vị là đội ngũ kế tiếp sẽ trực tiếp san sẻ, gánh vác công việc giúp mình, từ đó tiếp nhận CSM với tâm thái như những người đồng đội và có trách nhiệm tận tình chỉ bảo, hướng dẫn để CSM mau tiến bộ, sớm thay mình thực hiện tốt nhiệm vụ, xây dựng đơn vị. Các hành vi vi phạm gây mất đoàn kết trong đơn vị cần phải được xử lý nghiêm khắc, đúng theo điều lệnh, kỷ luật của quân đội.

Trong quân đội, ai cũng là tân binh trước khi trở thành cựu binh. Sự nối tiếp truyền thống, chính là người đi trước truyền thụ kinh nghiệm cho người đi sau, với tinh thần thương yêu, đùm bọc. Làm như thế, CSM về đơn vị sẽ thấy mình có động lực để tiếp nối thế hệ cha anh, xây dựng đơn vị, xây dựng quân đội.

TRẦN ANH MINH