Hiệu quả từ những hoạt động chăm lo tốt cho người lao động

Tổng Giám đốc Samsung VN Choi Joo Ho tặng quà nhân viên trong ngày làm việc đầu năm mới. Ảnh: T.TRANG

Gần 99% số NLĐ quay trở lại làm việc đúng lịch

Sáng 12.2, ông Đinh Quốc Toản - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐ các KCN-KCX Hà Nội - phấn khởi thông báo: Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, gần 99% số NLĐ tại các doanh nghiệp (DN) trong KCN-KCX Hà Nội đã trở lại làm việc đúng lịch.

Trao đổi với PV, ông Toản cho biết, các KCN-KCX Hà Nội có gần 150.000 NLĐ. Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các DN bắt đầu đi vào hoạt động từ ngày mùng 4, 5, 6, 7 tháng Giêng. Theo ghi nhận từ các CĐCS, sau kỳ nghỉ Tết, tỉ lệ NLĐ trở lại làm việc đúng lịch của Cty rất cao: Gần 99%. Chỉ còn một số ít NLĐ do quê quá xa, di chuyển quãng đường dài nên còn nghỉ ngơi ở phòng trọ. Theo đánh giá của ông Toản, tỉ lệ NLĐ quay trở làm việc đúng lịch là hiệu quả của hoạt động chăm lo NLĐ do lãnh đạo DN và CĐ phối hợp tổ chức. Trong đó có hoạt động CĐ và DN tổ chức tặng vé xe miễn phí cho NLĐ về quê đón Tết và trở lại làm việc sau kỳ nghỉ; lãnh đạo Cty thực hiện chi trả đầy đủ lương, thưởng Tết cho NLĐ trước kỳ nghỉ.

Ngoài ra, để NLĐ yên tâm quay trở lại làm việc sau Tết, trước thời gian nghỉ Tết, CĐ các cấp thuộc CĐ các KCN-KCX Hà Nội đã chủ động đôn đốc, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; phối hợp tổ chức các hoạt động hoặc hỗ trợ đưa đoàn viên, NLĐ về quê ăn Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, tạo ấn tượng sâu sắc; tổ chức các hoạt động Tết cho đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê nghỉ Tết đảm bảo vui tươi, chu đáo, ấm áp, nghĩa tình. Một số CĐCS và lãnh đạo DN làm tốt công tác chăm lo cho NLĐ trong thời gian trước và sau Tết là Cty TNHH Canon Việt Nam, Cty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam, Cty TNHH DENSO Việt Nam…

Bà Đào Thị Thu Huyền - Chánh Văn phòng cấp cao (Văn phòng Tổng Giám đốc) Cty TNHH Canon Việt Nam - cho hay, trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2019, để chăm lo cho NLĐ, CĐCS và lãnh đạo Cty đã thu xếp 45 xe ôtô để đưa đón hơn 2.500 NLĐ về quê đón Tết và trở lại Cty làm việc sau kỳ nghỉ. Theo bà Huyền, để NLĐ gắn bó với DN, ngoài công tác chăm lo đời sống, việc làm của lãnh đạo Cty và CĐCS, Nhà nước cũng cần xây dựng những khu thiết chế có đầy đủ các hạng mục như nhà ở, nhà trẻ, chợ tại các KCN-KCX để thu hút lực lượng lao động đến làm việc và định cư lâu dài.

“Trong những năm gần đây, tại các DN trong các KCN-KCX Hà Nội ít xảy ra tình trạng NLĐ nghỉ Tết dài đến sau rằm tháng Giêng mới trở lại làm việc. Điều này chứng tỏ ý thức kỷ luật của NLĐ đã được nâng lên; do hiệu quả từ các chương trình phúc lợi mà tổ chức CĐ và DN mang lại cho NLĐ” - ông Đinh Quốc Toản nhận định.

“Không khí Tết theo chân NLĐ đến tận cổng nhà máy”

Đó là cảm nhận của anh Trần Đức Tính (quê Thái Bình) hiện đang làm việc tại bộ phận quản lý chất lượng sản phẩm Cty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (KCN Yên Phong, Bắc Ninh). “Đúng 8 giờ kém 10 sáng mùng 7 Tết (11.2), tôi cùng các đồng nghiệp đến trước cửa nhà máy. Điều rất bất ngờ là trước cửa Cty, đại diện lãnh đạo và CĐ Cty đã đứng xếp hàng dưới băngrôn “Chúc mừng năm mới Kỷ Hợi 2019” để đứng đợi NLĐ, sau đó mừng tuổi từng người một. Trước không khí đầm ấm, vui vẻ như vậy, NLĐ cũng cảm thấy hứng khởi, vui mừng, sẵn sàng cho một năm mới làm việc đầy năng lượng nhằm tạo ra những sản phẩm chất lượng cao” - anh Tính chia sẻ.

Anh Tính phấn khởi tâm sự: “Làm việc tại Cty đã 5 năm, lần đầu tiên tôi mới cảm nhận được cảm giác khoan khoái, sung sướng trên hành trình về quê đón Tết và trở lại Cty làm việc. Bởi năm nay gia đình tôi (vợ anh Tính đang mang bầu, cũng là công nhân Cty Samsung) và các đồng nghiệp được ngồi trên một chiếc xe thoáng đãng, tài xế phục vụ nhiệt tình, hành trình an toàn do Cty và CĐ tổ chức đưa, đón NLĐ trong dịp Tết Kỷ Hợi 2019”.

Theo nhận định của anh Tính, việc lãnh đạo và CĐ Cty tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa đón NLĐ là một trong những hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ. Điều này thể hiện Cty và CĐ coi NLĐ là vốn quý và luôn đồng hành với NLĐ trong mọi hoàn cảnh. Khi được thụ hưởng những phúc lợi do lãnh đạo Cty và CĐ đem lại đã khiến NLĐ luôn coi Cty là ngôi nhà thứ hai của mình và luôn nghĩ rằng CĐ là chỗ dựa vững chắc.

Được biết, trong ngày làm việc đầu năm, anh Tính đã hai lần được nhận lì xì từ lãnh đạo và CĐ Cty. “Trước Tết, ngoài lương hằng tháng, tôi được lãnh đạo thưởng tháng lương thứ 13 và sau Tết sẽ được lĩnh tiếp một tháng thưởng nữa. Với sự chăm lo chu đáo của lãnh đạo Cty và tổ chức CĐ, cùng với các chế độ đãi ngộ tốt như hiện nay thì vợ chồng tôi sẽ gắn bó lâu dài với Cty Samsung” - anh Tính hồ hởi cho biết.

Trao đổi với PV, ông Lại Hoàng Dũng - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH Electronics Samsung VN-SEV - cho biết, dịp Tết Kỷ Hợi 2019, Cty và CĐ phối hợp tổ chức 105 xe 45 chỗ đưa 2.800 NLĐ về quê ăn Tết và đón NLĐ trở lại làm việc vào ngày 11.2 (mùng 7 Tết).

Theo ông Dũng, đã có 99% số NLĐ (trong tổng số hơn 39.900 NLĐ của Cty) trở lại làm việc đúng quy định của Cty. Để NLĐ phấn khởi quay trở lại Cty làm việc sau kỳ nghỉ Tết, trong năm 2018, lãnh đạo Cty và CĐ Cty đã làm tốt công tác chăm lo quyền lợi NLĐ bằng những hoạt động từ trước Tết như có chế độ lương, thưởng ổn định, hỗ trợ vé xe miễn phí cho NLĐ tích cực và có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết.

VIỆT LÂM