Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam vinh danh các doanh nghiệp phái cử nhân lực có thành tích xuất sắc giai đoạn 2015 -2020

11 doanh nghiệp phái cử nhân lực có thành tích xuất sắc giai đoạn 2015 -2020 được VAMAS đánh giá, lựa chọn từ 490 doanh nghiệp cung ứng nhân lực tại Việt Nam.

Tham dự sự kiện có sự tham gia của Thứ trưởng Bộ Lao động -Thương binh Xã hội, Lê Văn Thanh, đại diện Bộ Nội Vụ, cùng nhiều cơ quan ban ngành đoàn thể.

11 doanh nghiệp phái cử lao động được nhận bằng khen của VAMAS gồm: LOD,.Corp; Hải Phong,. Jsc; Esuhai Co,.Ltd; JvNet,.Jsc…

Các doanh nghiệp chọn lựa dựa trên đánh giá về số lượng người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và được xếp hạng 5 sao liên tục trong thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử (CoC-VN) giai đoạn 2015-2020. Trong đó, xếp hạng CoC-VN được đưa ra dựa trên kết quả thực thiện các hoạt động quảng cáo, tuyển chọn lao động, đào tạo, ký kết hợp đồng lao động, giải quyết tranh chấp và hỗ trợ lao động trở về của các doanh nghiệp.

Thực tập sinh chuẩn bị làm thủ tục xuất cảnh sang Nhật Bản.

Việc nghiêm túc thực hiện Bộ Quy tắc ứng xử (CoC-VN) của VAMAS giúp một số doanh nghiệp phái cử Việt Nam nhận được sự tín nhiệm của nhiều nghiệp đoàn, doanh nghiệp nước ngoài về chất lượng lao động cung ứng. Theo đó, các đối tác nước ngoài tăng số lượng đặt hàng tuyển dụng hằng năm.

Tham gia thị trường cung ứng nhân lực từ năm 2010 đến nay, chỉ tính riêng trong giai đoạn từ 2015 – 2020, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Xây dựng Hải Phong (Hải Phong,. Jsc) phái cử khoảng 5500 thực tập sinh, kỹ thuật viên sang Nhật Bản làm việc tại hơn 250 công ty, tập đoàn Nhật Bản.

"Hải Phong,.Jsc được nhiều doanh nghiệp và nghiệp đoàn Nhật Bản phản hồi tốt về chất lượng thực tập sinh, kỹ thuật viên do công ty phái cử. Nhiều công ty, tập đoàn Nhật Bản liên tiếp ký hợp tác, đặt hàng tuyển dụng và đặt hàng đào tạo thực tập sinh với Hải Phong. Đặc biệt có một vài doanh nghiệp đặt hàng số lượng tuyển dụng mỗi lần lên tới 100-150 người/lần tuyển dụng và tần suất tuyển dụng 3-4 lần/năm", ông Nguyễn Xuân Tuyến, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Hải Phong,.Jsc, chia sẻ.

Thống kê Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội cho thấy, hằng năm, số lượng lao động được 11 doanh nghiệp có tên kể trên đưa đi làm việc tại nước ngoài, giúp giải quyết khoảng 10% lượng việc làm mới cho toàn xã hội. Lao động Việt Nam được phái cử sang nước ngoài làm việc gửi về lượng kiều hối là tiền mặt sau thuế khoảng 7 tỉ USD.

Hải Liên