Gửi gắm nhiều kỳ vọng đối với công đoàn

Là một trong những thợ trẻ giỏi toàn quốc trong nhiều năm, anhTrần Quang Tuyến – công nhân Công ty cổ phần xích líp Đông Anh bày tỏ niềm tin vào sự thành công của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.

Anh Trần Quang Tuyến

Anh Tuyến cho rằng: Hiện với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, những công nhân như anh và các đồng nghiệp rất cần được quan tâm đào tạo để nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu thời kỳ hội nhập, thời kỳ của cách mạng công nghiệp 4.0. Anh Tuyến mong muốn, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII sẽ có thêm nhiều chủ trương, chính sách để công nhân lao động có cơ hội được tham gia học tập, đào tạo, nâng cao tay nghề, trình độ phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu của công việc.

Bên cạnh đó, anh Tuyến cho rằng, hiện nhiều công nhân làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước yêu cầu, đòi hỏi ban đầu về tay nghề, trình độ ngoại ngữ là rất cao, trong khi thực tế những kiến thức được học trong trường lại khác xa so với yêu cầu ban đầu của công việc. Anh Tuyến mong rằng, nhiệm kỳ tới các tổ chức công đoàn sẽ dành thêm sự quan tâm trong công tác đào tạo nghề, nội dung đào tạo sát với thực tế, chú trọng khâu thực hành; phối hợp với các đơn vị mở thêm những khóa học ngoại ngữ với giá ưu đãi để công nhân, người lao động có cơ hội được học tập, đáp ứng yêu cầu công việc.

* Chị Nguyễn Thanh Thịnh, Phó hiệu Trường Tiểu học Tân Thảo, huyện Mai Sơn, tỉnh Sơn La tin tưởng vào sự thành công của Đại hội. “Tôi mong rằng, sẽ có những đề xuất để chăm lo quyền lợi đoàn viên, người lao động, đặc biệt là cán bộ công đoàn, công đoàn viên, người lao động ở vùng cao, miền núi. Tôi mong các tổ chức công đoàn đưa ý kiến để nữ được nghỉ hưu ở tuổi 55, bởi với phụ nữ làm trong ngành giáo dục độ tuổi đó mắt đã kém, độ nhanh nhạy cũng giảm khó bắt nhịp với những yêu cầu ngày càng cao của công tác giáo dục”. Chị Thịnh bày tỏ.

Phó hiệu trưởng Trường Tiểu học Tân Thảo Nguyễn Thanh Thịnh

Chị Thịnh cũng mong muốn các tổ chức công đoàn quan tâm nhiều hơn nữa đến đoàn viên công đoàn trẻ, tạo môi trường giúp đoàn viên công đoàn trẻ có cơ hội được học tập, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu thời kỳ hội nhập.

* Chị Bạc Thị Thủy, công nhân Công ty TNHH Jangwon Tech Vina (Bắc Ninh) chia sẻ:Tôi kỳ vọng sau Đại hội XII, tổ chức sẽ tiếp tục có những hoạt động chăm lo hơn nữa đối với đoàn viên, người lao động, nhất là những người đang phải xa quê, lên Hà Nội thuê trọ, làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất. Chị Thủy cho biết, tại khu chị ở đa số là chị em phụ nữ từ nhiều tỉnh, thành xuống làm công nhân, người có gia đình, người còn độc thân vì vậy chị mong muốn các tổ chức công đoàn đầu tư, quan tâm đến các hoạt động giải trí, xây dựng các câu lạc bộ dành cho công nhân nữ; tổ chức các buổi sinh hoạt về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân… Bên cạnh đó, chị cũng mong muốn các tổ chức công đoàn tiếp tục đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ công nhân có cơ hội được thuê, mua nhà ở với giá ưu đãi.

Nữ công nhân Bạc Thị Thủy

* Ông Trần Quý Dân - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10 – CTCP cho rằng: Nhiều người lao động khéo tay, chịu khó làm việc nhưng lại thiếu khoa học, thiếu công cụ, công nghệ lạc hậu, chưa tham gia được các chuỗi cung ứng toàn cầu. Ông Dân cho rằng người lao động và doanh nghiệp phải gắn kết. Người lao động phải cầu thị, tin vào chính mình, làm quen với cách làm việc nhóm. Để có được điều này, tổ chức công đoàn cần tuyên truyền, giáo dục cho người lao động nâng cao nhận thức để làm việc tốt; tổ chức công đoàn phối hợp với Công ty kịp thời biểu dương những người lao động tiên tiến, tạo sức lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”…/.

Tường Vy