Giấy phép lao động có được dùng để xác nhận kinh nghiệm làm việc?
Doanh nghiệp của tôi có lao động nước ngoài làm việc. Tôi muốn hỏi có thể dùng giấy phép lao động đã được cấp để chứng minh bằng cấp hoặc xác nhận kinh nghiệm khi làm giấy phép lao động mới được không?
Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 18 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài là chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động thì giấy phép lao động đang còn hiệu lực được coi là văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định tại điểm d khoản 8 Điều 10 và điểm d khoản 3 Điều 14 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP trong hồ sơ cấp, cấp lại giấy phép lao động.
Như vậy, đối với trường hợp lao động nước ngoài là chuyên gia và lao động kỹ thuật đã được cấp giấy phép lao động thì giấy phép lao động đang còn hiệu lực được coi là văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu khi làm thủ tục cấp giấy phép lao động mới.
