Giải quyết vấn đề mất cân bằng giới trong ngành CNTT

Tỉ lễ nữ nộp hồ sơ thi và ứng tuyển vào ngành CNTT (IT) tại các trường ĐH, CĐ đã tăng lên nhiều nhưng nhân sự là nam giới làm CNTT sau khi ra trường vẫn chiếm đa số.

Theo số liệu mới được công bố, ở Việt Nam, 78% phụ nữ được hỏi cho biết họ không nhận được các lợi ích cần thiết để có thể thành công trong ngành CNTT. 90% người Việt Nam được hỏi tin rằng cần thu hút thêm nhiều phụ nữ gia nhập ngành CNTT nhằm tạo ra sự đa dạng về giới, tính cách, cách tiếp cận và giải quyết vấn đề và 80% cho rằng phụ nữ giúp gia tăng các sáng kiến cho công việc.

Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam cho biết, Việt Nam là nước có tốc độ tăng trưởng ngành CNTT đáng kinh ngạc (30% hàng năm). Vì vậy, vấn đề cân bằng giới tính trong ngành này được cấp thiết đặt ra.

Nữ giới còn dè dặt khi ứng tuyển vào ngành CNTT (Ảnh: T.L)

Nghiên cứu về “Mục tiêu cân bằng giới tính: Góc nhìn từ ngành CNTT” đã được thực hiện tại 7 quốc gia nhằm thu thập ý kiến của hơn 2.000 phụ nữ trên toàn thế giới về mất cân bằng giới tính trong ngành CNTT đã được công bố. Theo đó, việc thiếu các hình mẫu phụ nữ thành công trong ngành CNTT được coi là một trong những nguyên nhân chính của sự mất cân bằng giới tính tại nơi làm việc.

Ở đây, hình tượng lãnh đạo nữ trong các doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp chuyên về CNTT cũng có vai trò rất quan trọng để thúc đẩy phái nữ ứng tuyển vào các đơn vị IT.

Theo bà Phạm Diệu Hồng, cố vấn dự án GoEatt Gmbh thì: Thời điểm thu hút sự quan tâm của các học sinh nữ vào ngành CNTT cần phải được bắt đầu sớm hơn hiện tại Nhà trường cần khuyến khích và hỗ trợ các học sinh nữ theo đuổi các môn học khoa học, công nghệ sớm hơn. Doanh nghiệp và ngành giáo dục cần phối hợp chặt chẽ hơn để thu hút nhiều nữ sinh tham gia thể hiện năng lực của mình và đạt thành công. Cuối cùng, Chính phủ cần đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và hỗ trợ nữ giới lựa chọn nghề trong ngành CNTT…

Còn ông Nguyễn Mạnh Tường, Chủ tịch Tek Experts Vietnam- Cty cung cấp các gói dịch vụ hỗ trợ kinh doanh và IT cho biết, ngành CNTT cần mang tính bình đẳng về giới, mang tới những cơ hội bình đẳng cho mọi người. Ngành CNTT đã đạt được những thành tựu đáng kể trong những năm gần đây nhưng vẫn còn nhiều vấn đề cần giải quyết nếu chúng ta muốn thúc đẩy bình đẳng giới.

Nam Du