Giải quyết cơ bản những hạn chế, vướng mắc

Báo cáo do Thiếu tướng Lê Quang Chính, Cục trưởng Cục Quân lực trình bày nêu rõ: Trong những năm qua, công tác xây dựng lực lượng DBĐV đã được các đơn vị, địa phương quan tâm đầu tư, triển khai khá đồng bộ, nên đã tạo được những chuyển biến quan trọng về chất lượng và khả năng động viên, trình độ SSCĐ của quân dự bị. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai đã lộ ra những bất cập, hạn chế như: Về tổ chức biên chế các chức danh chưa thống nhất; trình độ cán bộ khung B trong tổ chức, thực hành huấn luyện còn yếu; việc nắm tư tưởng bộ đội và tiến hành công tác Đảng, công tác chính trị của cán bộ chính trị khung B chưa được phát huy; chất lượng cán bộ khung B chưa đáp ứng được công tác lãnh đạo, chỉ huy theo phân cấp... vì vậy cần phải có sự thống nhất ở quy mô toàn quân.

Trung tướng Phạm Hồng Hương duy trì hội nghị.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Tổng Tham mưu, tháng 7-2017, Cục Quân lực đã triển khai việc thí điểm huấn luyện cán bộ khung B tại Trung đoàn 677 (Sư đoàn 346, Quân khu 1) và Ban CHQS huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang theo hình thức: Cán bộ khung A huấn luyện cán bộ khung B, sau đó cán bộ khung B tự huấn luyện cho phân đội của mình. Quỹ thời gian huấn luyện dành cho cán bộ là 8 ngày, huấn luyện phân đội là 6 ngày. Qua thời gian thí điểm cho thấy đã giải quyết cơ bản những hạn chế trước đây các đơn vị gặp phải. Về tổ chức biên chế, các đơn vị thí điểm đã sắp xếp cán bộ khung B đạt 100% so với chỉ tiêu, tỷ lệ đúng chuyên nghiệp quân sự đạt 93,9% (trước thí điểm, tỷ lệ này chỉ đạt 63,4%). Trong huấn luyện, cán bộ khung B đã biết cách soạn giáo án, từng bước làm chủ được bài giảng của mình, có điều kiện để nắm bắt tư tưởng bộ đội. Theo Thượng tá Trần Văn Ngân, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 677 thì việc huấn luyện theo mô hình khung A huấn luyện cán bộ khung B là khá phù hợp và giải quyết được nhiều bất cập mà các đơn vị DBĐV hiện đang gặp phải. Tuy nhiên, việc thí điểm này cần phải tiếp tục thực hiện để điều chỉnh một số nội dung về huấn luyện chiến thuật và kỹ thuật cho cán bộ khung B, bảo đảm họ nắm chắc phương pháp tổ chức huấn luyện bộ đội. Thời gian huấn luyện khung B cũng cần tăng lên, để cán bộ khung A có điều kiện thông qua giáo án, cán bộ khung B có điều kiện thục luyện bài giảng.

Hiện nay, có một khó khăn mà tất cả các địa phương đang gặp phải, đó là thiếu nguồn cán bộ khung B quân dự bị, trong khi nhu cầu của các đơn vị rất cao, nhất là các đơn vị binh chủng. Để giải quyết khâu này, Thượng tá Nguyễn Thế Duẩn, Phó sư đoàn trưởng Sư đoàn 301, Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội nêu kinh nghiệm: Sư đoàn đã tham mưu với Bộ tư lệnh và Thành ủy, UBND thành phố sử dụng ngân sách địa phương để tổ chức đào tạo sĩ quan dự bị. Nguồn sĩ quan dự bị được lựa chọn từ hạ sĩ quan hết nghĩa vụ quân sự và hầu hết là những đồng chí đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, THCN. Còn một nguồn nữa, đó là đơn vị phối hợp với địa phương lựa chọn các cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan dân chính đảng đưa đi đào tạo sĩ quan dự bị. Các nguồn này đã giúp cho đơn vị và Bộ tư lệnh Thủ đô Hà Nội duy trì được đội ngũ sĩ quan khung B có chất lượng...

Kết luận hội nghị, Trung tướng Phạm Hồng Hương khẳng định sẽ tiếp thu toàn bộ ý kiến của các đơn vị, giao cho cơ quan chức năng tiếp tục điều chỉnh nội dung, kế hoạch huấn luyện cán bộ khung B. Việc thí điểm sẽ được mở rộng ra các vùng, miền, đối tượng đơn vị trong năm 2018 trước khi có quyết định chính thức của Bộ Quốc phòng về phương pháp huấn luyện, động viên quân dự bị trong toàn quốc.

Tin, ảnh: TRẦN VŨ