Dự kiến lương cán bộ, công chức sẽ tăng vào năm 2020

Theo đó, mức lương của các đối tượng này sẽ được tính theo công thức:

Mức lương của cán bộ, công chức = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Mức lương cơ sở tính từ năm 01/10/2004 được xác định là 290.000 đồng (tại Nghị định 203 năm 2004). Sau đó, trung bình cứ một năm, mức này được điều chỉnh tăng một lần. Tuy nhiên, thông thường mức tăng chỉ dao động từ 90.000 đồng/tháng - 100.000 đồng/tháng, như:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

Căn cứ bảng trên, nếu đề xuất tăng mức lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng được thông qua thì đây sẽ là mức tăng cao nhất trong vòng mấy năm trở lại đây.

Đồng thời, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có sự tăng trưởng đáng kể. Ví dụ như bảng lương của công chức A 3.1:

Đơn vị: triệu đồng/tháng

Có thể thấy, từ năm 2020, lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng kỷ lục so với các năm trước đây. Đồng thời, việc tăng lương cơ sở sẽ kéo theo hàng loạt những phụ cấp, lợi ích tăng theo như:

- Mức phụ cấp và các chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang;

- Mức phí sinh hoạt, phí hoạt động;

- Các khoản trích và chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở như trợ cấp, phụ cấp…

Đến năm 2021, sẽ bãi bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở

Mặc dù năm 2020, mức lương cơ sở sẽ tăng kỷ lục nhưng theo lộ trình cải cách chính sách tiền lương nêu tại Nghị quyết 27 thì từ năm 2021 sẽ bãi bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở này.

Thay vào đó sẽ xây dựng bảng lương cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức bằng số tiền cụ thể và nêu trong 05 bảng lương mới dành riêng cho nhóm đối tượng được phân theo chức vụ và vị trí việc làm.

Cụ thể, đối với người giữ chức vụ lãnh đạo từng Trung ương đến cấp xã; Người không giữ chức danh lãnh đạo thì sẽ có một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ; Sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm; Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; Công nhân quốc phòng, công nhân công an.

PHA LÊ ( Tổng hợp)