Đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Nguyễn Kiều Linh (huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: Chị tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty và đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ năm 2012. Đầu năm 2018, chị tôi bị suy thận giai đoạn cuối, phải điều trị từ đó đến nay và được hưởng chế độ ốm đau hằng tháng. Mới đây, thấy sức khỏe chị tôi quá yếu, công ty đã thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ. Trường hợp chị tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không?.
Ảnh minh họa
- Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCMtrả lời: Theo quy định của Luật Việc làm, người lao động (NLĐ) ký HĐLĐ không xác định thời hạn sau khi nghỉ việc sẽ được nhận TCTN nếu đáp ứng các điều kiện: Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi nghỉ việc; đã nộp hồ sơ hưởng TCTN tại Trung tâm Dịch vụ việc làm (trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ); chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, từ ngày nộp hồ sơ. Khoản 2 điều 12 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định NLĐ đang đóng BHTN là người có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ đã đóng BHTN và được tổ chức BHXH xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH. Căn cứ các quy định trên, trường hợp của chị Linh đủ điều kiện hưởng TCTN.
