Đối thoại về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội với doanh nghiệp Hàn Quốc

Mối quan hệ ngoại giao Việt Nam và Hàn Quốc ngày càng phát triển mạnh mẽ, toàn diện, đi vào chiều sâu, đặc biệt là sau khi hai nước nâng cấp quan hệ lên “Đối tác hợp tác chiến lược”. Trong lĩnh vực lao động, cộng đồng doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam đã tuyển dụng và sử dụng khoảng 700.000 lao động trên toàn quốc, góp phần quan trọng giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và phát triển nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động Việt Nam.

Toàn cảnh hội nghị.

Theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp, với vai trò là cơ quan quản lý Nhà nước về lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành nhiều văn bản quan trọng về lao động, đồng thời đã và đang triển khai nhiều giải pháp để đưa chính sách pháp luật vào cuộc sống như tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật; tập trung nâng cao chất lượng đào tạo nghề, chất lượng nguồn nhân lực theo hướng thị trường gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp; tăng kết nối thông tin và dự báo thị trường lao động; tập trung các giải pháp nâng cao năng suất lao động theo ngành nghề và từng doanh nghiệp…

Tại hội nghị đối thoại, đại diện Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã giới thiệu các chính sách pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội để giúp các doanh nghiệp Hàn Quốc hiểu rõ các chính sách. Hội nghị cũng là cơ hội để Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội nắm bắt các vướng mắc của doanh nghiệp Hàn Quốc trong quá trình áp dụng pháp luật để kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện chính sách pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc, tranh chấp lao động, thỏa ước lao động tập thể, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động và đình công…

Tin, ảnh: BĂNG CHÂU