'Điểm sáng' nhà trẻ cho con công nhân (kỳ cuối)

Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN thăm và kiểm tra tại trường mầm non Thái Quang - nơi nuôi dạy con công nhân của Cty Taekwang Vina Ảnh: PV

Đầu tư 14 triệu USD lo cho con công nhân

Bà Nguyễn Thị Như Ý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: Thực hiện chỉ thị của Thủ tướng về việc đẩy mạnh thực hiện các giải pháp giải quyết vấn đề trường, lớp mầm non ở các KCN, KCX, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai đã có nhiều giải pháp hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc giao đất và các điều kiện để xây dựng các trường mầm non cho con công nhân ở các KCN. Như Tập đoàn Phong Thái đã đầu tư 14 triệu USD để xây dựng ký túc xá và trường mẫu giáo phục vụ công nhân tại H.Trảng Bom.

Trong năm 2016, Cty Dona Standard đã đầu tư 3 triệu USD để xây dựng nhà trẻ trên diện tích 2,4ha để nuôi dưỡng tốt cho hơn 1.000 con của công nhân đang làm việc tại Cty này. Trường mẫu giáo Dona Standard có cơ sở vật chất hiện đại với hàng chục phòng học, các phòng chức năng, khu vui chơi, khu vực ăn uống, bếp ăn… có chất lượng cao. Hiện nay, 2 trường mẫu giáo của Tập đoàn Phong Thái đang nuôi dạy hơn 2.600 con công nhân tại H.Trảng Bom và H.Xuân Lộc.

Ông Trần Đăng Khoa - Chủ tịch CĐCS Cty Dona Standard - cho biết: “Khi chưa thành lập trường mẫu giáo Dona Standard, con em công nhân phải gửi ở các khu nhà mẫu giáo tư nhân khiến họ không an tâm. Hiểu được điều đó, Tập đoàn Phong Thái đã xây dựng nhà trẻ mẫu giáo này với 32 lớp. Ngoài chăm lo đời sống, xây dựng nhà tình thương, chúng tôi còn cố gắng chăm sóc con công nhân, nhằm giúp phụ huynh an tâm làm tốt công việc của mình. Trường mẫu giáo đã giải quyết tốt các nhu cầu giữ trẻ cho con công nhân, còn những trường hợp công nhân không có điều kiện đưa con vào gửi nhà mẫu giáo của Cty thì vẫn được hỗ trợ mức 100.000 đồng/cháu”.

Theo bà Trương Huỳnh Hồng Lĩnh - Hiệu trưởng trường mẫu giáo Dona Standard: Điểm đặc biệt, trường mẫu giáo này được xây dựng không vì mục đích lợi nhuận, do đó trường không thu học phí mà do Cty hỗ trợ, chỉ có khoản ăn uống là thỏa thuận với phụ huynh đóng góp 430.000 đồng/tháng để các cháu được ăn bữa sáng, bữa trưa, bữa chiều… Ngoài ra, các khoản bảo hiểm cũng được Cty hỗ trợ. Không chỉ miễn phí, giờ giấc chăm sóc các cháu cũng phù hợp với thời gian làm việc của NLĐ, vì trường nhận các cháu từ 6h30 sáng tới 8h tối nên khi NLĐ có tăng ca vẫn yên tâm với con cái. Nhằm đảm bảo chất lượng, đội ngũ các cô giáo ở đây được trả mức thu nhập cao, từ gần 8 triệu đồng trở lên để các cô giáo chuyên tâm chăm sóc, dạy dỗ con em công nhân.

Chị Phạm Thị Hoàng Oanh (công nhân Cty Dona Standard, H.Xuân Lộc) chia sẻ: “Em có 2 đứa con nhỏ, nhưng không có thời gian chăm sóc do cả 2 vợ chồng phải đi làm cả ngày. Do đó, vợ chồng em phải gửi con ở nhà trẻ tư nhân nhưng lúc đi làm vẫn thấp thỏm, lo lắng vì cháu không được chăm sóc tốt. Nhưng may mắn Cty đã đầu tư trường mẫu giáo hiện đại và còn miễn phí nên vợ chồng em cảm thấy rất vui và an tâm đi làm, thậm chí có thời gian tăng ca để có thêm thu nhập”. Tương tự, anh Lê Minh Hạnh cũng bày tỏ sự vui mừng vì ngoài việc Cty tạo cho anh có cuộc sống ổn định, lại xây dựng trường mẫu giáo khang trang để con anh được dạy học tử tế.

Kiến nghị các nhà đầu tư xây trường mẫu giáo

Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, không chỉ có Tập đoàn Phong Thái mà trên địa bàn tỉnh Đồng Nai còn có nhiều doanh nghiệp FDI rất quan tâm tới phúc lợi của NLĐ. Năm 2016, Cty Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP.Biên Hòa) đã đưa vào sử dụng trường mầm non với diện tích 7.500m2 với mức đầu tư trên 3 triệu USD để chăm lo cho khoảng 1.000 con công nhân. Cty Pou Chen Việt Nam (xã Hóa An, TP. Biên Hòa) cũng đưa vào hoạt động trường mầm non Thế Giới Xanh (Green World) với 18 phòng học và 5 phòng chức năng, trong đó có phòng học nhạc và 1 phòng tập thể dục, đáp ứng tới 500 trẻ em với độ tuổi từ 2 đến 5 tuổi… Đây đều là những trường mẫu giáo có trang thiết bị hiện đại, đội ngũ giáo viên giỏi nghề, yêu trẻ, tạo được sự an tâm cho công nhân khi gửi con tại đây. Những trường mẫu giáo này được xây dựng gần Cty nên rất thuận tiện cho công nhân trong việc đưa đón con.

Chị Nguyễn Thị Phương (30 tuổi, công nhân Cty Taekwang Vina, KCN Biên Hòa 2) chia sẻ: Trước đây, em gửi con ở P. Tân Hiệp, rất xa chỗ làm nên mỗi lần đi làm về phải đưa đón cháu rất vất vả, nhưng gần 1 năm nay, khi trường mẫu giáo Thái Quang của Cty đi vào hoạt động thì gia đình em được ưu tiên gửi cháu vào học ở đây với mức phí chỉ 800.000 đồng/tháng. Do trường nằm gần Cty nên rất thuận tiện cho việc đưa đón cháu, buổi sáng, vợ chồng em chở cháu tới trường, sau đó bọn em tới chỗ làm, còn buổi chiều về, 2 vợ chồng tan ca sớm thì đợi cháu tan học rồi đón cháu về nhà cùng, rất vui vẻ.

Theo UBND tỉnh Đồng Nai, trên địa bàn trong các KCN có 20 trường công lập, ngoài công lập và có 275 nhóm nhà trẻ nằm giáp ranh với các KCN. Theo bà Nguyễn Hòa Hiệp - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai - Chính phủ cần có những quy định yêu cầu các doanh nghiệp, các nhà đầu tư ở KCN, các xí nghiệp, nhà máy phải thành lập nhà trẻ, trường mầm non dành cho công nhân của Cty, xí nghiệp để vừa đảm bảo chế độ làm việc theo ca kíp, vừa tạo được sự an tâm, tập trung trong sản xuất của NLĐ; Đồng thời, các bộ, ngành liên quan có biện pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của địa phương, ban hành cơ chế đặc thù về thủ tục đất đai, thủ tục xây dựng để các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập tư thục đủ điều kiện phát triển thành lập trường.

HÀ ANH CHIẾN