'Điểm mặt' 16 doanh nghiệp xuất khẩu lao động không phép ở Nghệ An

Đây là kết quả kiểm tra của đoàn thanh tra liên ngành do Công an tỉnh chủ trì phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Giáo dục và Đào tạo tiến hành đối với các doanh nghiệp, công ty, tổ chức và cá nhân trên lĩnh vực này vào cuối năm 2019.

Cụ thể qua kiểm tra 80 đơn vị hoạt động liên quan đến lĩnh vực xuất khẩu lao động thì hầu hết các đơn vị đã cơ bản chấp hành tốt Luật Lao động Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tuy nhiên, bên cạnh đó, đoàn cũng đã chỉ ra một số sai phạm của các đơn vị.

Để đi xuất khẩu lao động, người lao động cần tìm kiếm ở những địa chỉ có uy tín. Ảnh: MH

Trong đó có 16 đơn vị hoạt động trên lĩnh vực này nhưng không có giấy phép của cơ quan thẩm quyền.

Có 21 đơn vị đang tạm dừng hoạt động, đóng cửa hoặc chuyển địa điểm nhưng không thông báo cho cơ quan quản lý.

Có 2 đơn vị không cung cấp tài liệu theo yêu cầu của đoàn, không hợp tác làm việc với đoàn kiểm tra (Công ty cổ phần đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực Dosei, Công ty TNHH Thương mại EIKO).

Có 1 đơn vị đặt biển quảng cáo có nội dung sai giấy phép hoạt động như: không có chức năng hoạt động xuất khẩu lao động nhưng vẫn quảng cáo xuất khẩu lao động hoặc chỉ có chức năng dịch vụ việc làm nhưng treo biển quảng cáo trực tiếp xuất khẩu lao động (Công ty cổ phần thương mại và phát triển nhân lực miền Trung).

Tư vấn lao động xuất khẩu lao động. Ảnh: tư liệu Thanh Lê

Có 2 đơn vị không có giấy chứng nhận đăng ký hoạt động nhưng vẫn hoạt động trên lĩnh vực này (Công tu CP GDQT VINEDU) hoặc giấy chứng nhận kinh doanh không đúng thực tế với địa chỉ công ty (Văn phòng đại diện-Công ty CP Đầu tư xây dựng và cung ứng nhân lực Hoàng Long).

Có 4 đơn vị hoạt động không hiệu quả, điều kiện cơ sở vật chất và điều kiện hoạt động không đảm bảo theo quy định.

Ngoài ra, đoàn cũng đã phát hiện một số sai phạm khác như: Nhiều đơn vị không niêm yết công khai các loại giấy tờ như giấy phép hoạt động của cơ quan có thẩm quyền cấp, quyết định thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện, điểm tiếp nhận hồ sơ, quyết định bổ nhiệm người đứng đầu.

Bên cạnh đó, có đơn vị thu tiền của người lao động sai quy định, đội ngũ nhân viên làm công tác tư vấn chưa đủ điều kiện (phải có trình độ cao đẳng trở lên); tổ chức bộ máy làm việc còn thiếu (ít nhất có 3 nhân viên trở lên); chưa chấp hành chế độ báo cáo cho cơ quan quản lý trên lĩnh vực này.

Mỹ Hà