Đi làm ngày 2/9 được trả lương thế nào?
Theo lịch phân công tôi phải đi làm ở công ty đúng ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Vậy tôi có thể yêu cầu công ty trả thêm tiền lương không?
Luật sư tư vấn:
Theo quy định Bộ luật Lao động 2012, Điều 97 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ảnh minh họa
Như vậy, trong trường hợp này, công ty bạn đang làm việc yêu cầu làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Bạn vẫn có thể đi làm bình thường nhưng bạn có quyền yêu cầu công ty trả lương với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
