ĐHĐCĐ PNJ: Sẽ gia nhập nhóm doanh nghiệp lợi nhuận nghìn tỷ trong năm 2019

Năm 2018 khởi đầu cho quá trình tái định vị nhãn hàng PNJSilver nhằm chuẩn bị nền tảng tăng trưởng dài hạn.

Sáng ngày 20/04/2019, Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2019 của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (mã PNJ) đang diễn ra tại TP. HCM.

Tăng trưởng năm 2018 ấn tượng, thiết lập kỷ lục mới

Năm 2018, PNJ đạt tổng doanh thu gần 14.679 tỷ đồng với doanh thu thuần đạt 14.571 tỷ đồng, tăng trưởng 33%. Kinh doanh vàng lẻ năm 2018 hoàn thành 108% so với kế hoạch, tăng 41% so với 2017 và đóng góp hơn 54% trên tổng doanh thu.

Lợi nhuận ròng đạt gần 960 tỷ đồng, tăng trưởng 32% so với cùng kỳ, tiếp tục nối dài chuỗi tăng trưởng ấn tượng kể từ năm 2013. Cổ tức 20%.

Ông Lê Trí Thông, Tổng Giám đốc PNJ cho biết, năm 2018, PNJ đã tăng trưởng thật sự ấn tượng, tăng trưởng về chiều sâu và khác cách tăng trưởng của năm 2017. Năm nay, PNJ cũng đã thiết lập những kỷ lục mới về lợi nhuận trong lịch sử phát triển của PNJ.

Theo PNJ, mạng lưới phân phối phát triển là một động lực đưa doanh thu của PNJ tăng trưởng cao. Trong khi đó, tiến trình quản trị chi phí, chuỗi cung ứng hiệu quả, công nghệ hiện đại giúp giảm thiểu chi phí cùng với sự thay đổi cơ cấu danh mục sản phẩm đã đẩy lãi gộp tăng 45% so với 2017 qua đó, giúp lợi nhuận tăng trưởng đến 32% so với năm 2017.

Trong năm qua, mạng lưới phân phối của PNJ mở rộng phạm vi phủ sóng lên 51 tỉnh, thành, tăng 55 cửa hàng so với 2017, đạt con số 324.

Gia nhập nhóm doanh nghiệp lợi nhuận nghìn tỷ trong năm 2019

Năm nay, trên nền tảng “Ngôi nhà thành công”, 4 định hướng hành động của PNJ là tăng trưởng vững chắc; phát triển năng lực; làm giàu tài nguyên; chuẩn bị tương lai. PNJ đưa ra mục tiêu tăng trưởng 25% doanh thu thuần và 25% lãi gộp, tương ứng hơn 18.207,6 tỷ đồng và 3.477,8 tỷ đồng, qua đó đưa lợi nhuận sau thuế vượt nghìn tỷ, tăng 23% so với 2017 và cổ tức kế hoạch 18% trong năm 2019.

Trong năm 2019, ERP sẽ trở thành công cụ đắc lực giúp PNJ quản trị và sử dụng tối đa tiềm năng các nguồn lực, tạo sức mạnh toàn diện cho doanh nghiệp trên cơ sở tăng cường năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,… nhằm tiếp tục duy trì vị thế số 1 tại thị trường Cấp 1, đồng thời tăng tốc phát triển tại các thị trường Cấp 2 và Cấp 3.

Tiến trình này được thực hiện song song với công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng,…cũng như chuẩn bị nguồn lực đủ kiến thức, kinh nghiệm phân tích, sử dụng dữ liệu trong hoạt động kinh doanh, tiến mạnh vào kỷ nguyên bán lẻ 4.0.

Năm nay, PNJ đặt mục tiêu phát triển tối thiểu 40 cửa hàng mới ở các kênh cửa hàng độc lập, kênh trung tâm thương mại hiện đại và siêu thị. Bên cạnh mô hình cửa hàng truyền thống, PNJ sẽ tiếp tục tinh chỉnh và mở thêm một số cửa hàng mới theo mô hình PNJ Next.

Cũng trong năm 2019, e-commerce sẽ có sự kết hợp mạnh mẽ hơn cùng với mạng lưới cửa hàng để tạo nên omni channel nhằm tăng cường tính tương tác xuyên suốt với khách hàng và gia tăng tỉ lệ bán hàng thành công.

Phát hành cổ phiếu thưởng tỷ lệ 3:1 và 2,2 triệu cổ phiếu ESOP

Trong kỳ đại hội đồng cổ đông lần này, HĐQT sẽ trình ĐHĐCĐ phương án phát hành cổ phiếu thưởng với tỷ lệ thực hiện 3:1, tương đương PNJ sẽ phát hành dự kiến hơn 55,6 triệu cổ phiếu thưởng.

Nguồn phát hành thưởng từ lợi nhuận chưa phân phối tại thời điểm 31/12/2018. Vốn điều lệ dự kiến sau phát hành là hơn 2.226,7 tỷ đồng, tương ứng tăng hơn 33%.

Ngoài ra, PNJ cũng trình phương án phát hành hơn 2,2 triệu cổ phiếu ESOP với giá phát hành 20.000 đồng/cổ phiếu cho các lãnh đạo và quản lý chủ chốt PNJ và các công ty con nhằm ghi nhận những đóng góp vượt bậc tạo nên thành công trong năm 2018, tạo động lực hướng đến mục tiêu cao hơn.

Ông Lê Trí Thông, Tổng Giám đốc PNJ cho biết, trước đây, PNJ phát hành ESOP 3% theo chu kỳ mỗi 3 năm. Tuy nhiên, từ năm tài chính 2018 này, HĐQT quyết định sẽ trình ĐHCĐ chia nhỏ lượng ESOP đó để phát hành hằng năm với tỷ lệ 1% để kịp thời ghi nhận thành tích phấn đấu trong năm và treo trước cho năm 2019 - gắn với việc hoàn thành mục tiêu kinh doanh để tạo động lực mạnh hơn nữa giúp công ty chinh phục các mục tiêu cao hơn.

Ông Lê Trí Thông cũng nhấn mạnh, tổng tỷ lệ phát hành ESOP là không thay đổi so với trước đây nhưng cơ chế mới này sẽ giúp PNJ có thể tạo động lực mạnh hơn và gắn bó lâu dài những nhân tài trong dài hạn để phát triển công ty.

HỒNG QUÂN