Đến năm 2021: Bình Phước sẽ giảm 2340 công chức, viên chức

Theo đó, đến năm 2021, toàn tỉnh sẽ giảm 2340 công chức, viên chức so với số lượng được giao năm 2017. Cụ thể, đối với công chức hành chính, mỗi năm giảm ít nhất 2,5% biên chế so với biên chế được giao năm 2017 (giảm khoảng 172 biên chế). Đối với viên chức, mỗi năm thực hiện tinh giảm 10% biên chế được giao năm 2017 (giảm khoảng 2166 biên chế), trung bình mỗi năm giảm 541 biên chế. Ngoài ra, kế hoạch cũng đề ra cũng đề ra mục tiêu từ năm nay trở đi mỗi năm sẽ giảm ít nhất từ 30% đến 35% chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đã được giao, đảm bảo đến năm 2020 sẽ thực hiện thuê khoán hoàn toàn các nhiệm vụ như lái xe, bảo vệ, tạp vụ, cấp dưỡng…

Được biết hiện nay, thực hiện Đề án 999 – ĐA/TU của Tỉnh ủy, các cấp, các ngành trong tỉnh đã và đang thực hiện đồng bộ các giải pháp, trong đó tập trung thực hiện xây dựng kế hoạch sắp xếp, sáp nhập các cơ quan, đơn vị, phòng ban tương đồng về mặt chức năng, nhiệm vụ, nhằm thực hiện tốt mục tiêu, nguyên tắc “Bốn tăng – Bốn giảm”.

Theo đó, bước đầu cấp tỉnh và cấp huyện giảm 57 cơ quan hành chính, 107 đơn vị sự nghiệp, 180 cấp trưởng, 280 cấp phó, 150 trưởng phòng và 250 phó phòng của các cơ quan cấp tỉnh. Ước mỗi năm tiết kiệm ngân sách hàng trăm tỷ đồng chi thường xuyên cho bộ máy. Về lộ trình, đến nay Tỉnh ủy Bìn Phước đã phê duyệt Đề án thực hiện điểm của huyện Phú Riềng, Lộc Ninh và thị xã Phước Long và cho ý kiến đối với kế hoạch triển khai Đề án của một số cơ quan, đơn vị. Dự kiến quý I/ 2019 sẽ sơ kết các đơn vị thí điểm, rút kinh nghiệm thực hiện toàn tỉnh.

PHÚC LẬP