Đề xuất lương tối thiểu thêm 240.000 đồng

Ảnh minh họa.

Bộ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động để lấy ý kiến từ các tổ chức, cá nhân.

Theo đó, Bộ đề xuất tăng mức lương tối thiểu từ 150.000 - 240.000 đồng so với mức hiện hành năm 2019, áp dụng từ ngày 1/1/2020, tương ứng với mức tăng từ 5,1% - 5,7% tùy theo từng vùng, mức bình quân tăng 5,5%

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp là: Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I; mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II; mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III; mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Về địa bàn áp dụng, có 5/63 địa phương đề nghị điều chỉnh một số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng, cụ thể: UBND tỉnh Bình Phước đề nghị điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với huyện Đồng Phú; UBND tỉnh Thanh Hóa đề nghị điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với các huyện Đông Sơn, Quảng Xương; UBND tỉnh Nghệ An đề nghị điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với các huyện Nghi Lộc, Phú Giáo và thị xã Cửa Lò; Sở LĐ-TB&XH tỉnh Phú Thọ đề nghị điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với huyện Cẩm Khê; Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bến Tre đề nghị điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với thành phố Bến Tre và huyện Châu Thành, vùng IV lên vùng III đối với các huyện Ba Tri, Bình Đại, Mỏ Cày Nam.

Về đề xuất điều chỉnh vùng, Bộ LĐ-TB&XH nhận thấy, đây là đề xuất có cơ sở, do các địa bàn trên có thị trường lao động khá phát triển, nhiều cụm, khu công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng đã được cải thiện đáng kể, giáp với các địa bàn khác có mức lương tối thiểu vùng cao hơn.

Vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH đã tiếp thu vào dự thảo Nghị định, thống nhất với đề nghị điều chỉnh nâng vùng của các địa phương để tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận.

Đề xuất thí điểm quản lý lương, thưởng của VNPT, Vietnam Airlines, VATM

Thay đổi chính sách tiền lương, hết thời công chức “ngồi im giữ ghế”?

Từ 1/7: Tăng lương cho cán bộ, công chức

HẠ AN