Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023

Hoa đào Nhật Tân. (Ảnh minh họa: Trần Hải).

Trên cơ sở tổng hợp ý kiến của các bộ, cơ quan tổ chức liên quan, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức-viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội (sau đây gọi tắt là công chức-viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức-viên chức (sau đây gọi tắt là người lao động).

2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán với công chức-viên chức

Trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án sau với công chức-viên chức.

Phương án 1: nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Công chức-viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ thứ sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức-viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).

Phương án 2: nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Công chức-viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 từ thứ bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ Tết Nguyên đán theo phương án 1. Phương án này bảo đảm tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, 7 ngày, đồng thời bảo đảm hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức-viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày. Trong đó, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

2 phương án cho nghỉ lễ Quốc khánh 2023

Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất 2 phương án với nhóm công chức-viên chức.

Phương án 1: nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.

Công chức-viên chức được nghỉ từ thứ sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ hai ngày 4/9/2023.

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức-viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Phương án 2: nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.

Công chức-viên chức được nghỉ từ thứ bảy ngày 2/9/2023 đến hết thứ ba ngày 5/9/2023.

Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức-viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Phương án này có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1. Phương án này bảo đảm thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới, ngày 5/9/2023.

Đối với người lao động, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức-viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động cũng theo 2 phương án.

Cụ thể, dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết.

Thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức-viên chức.

Trước đó, để có cơ sở đề xuất với Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2023 đối với công chức-viên chức và người lao động của doanh nghiệp, đồng thời gửi lấy ý kiến các bộ, cơ quan, tổ chức liên quan.

XUÂN ĐỨC