Đan Mạch: Cấm nơi tuyển dụng hỏi tuổi người xin việc
Từ ngày 1-7, Bộ Việc làm Đan Mạch đã chính thức áp dụng điều luật mới, nghiêm cấm các công ty tuyển dụng lao động hỏi độ tuổi của người xin việc, nhằm ngăn ngừa sự phân biệt đối xử không đáng có.
Dự luật này do Chính phủ của Thủ tướng Mette Frederiksen đệ trình, được Nghị viện Vương quốc Đan Mạch bỏ phiếu thông qua trong phiên họp toàn thể vào đầu tháng 3-2022, nhưng theo quy định phải mất 4 tháng mới hoàn thành các văn bản dưới luật để đưa vào thực hiện.
Theo giải thích của Bộ trưởng Bộ Việc làm Đan Mạch Peter Thomsen, điều luật mới cho phép những người nộp đơn xin việc không cần phải khai báo tuổi tác với người sử dụng lao động; nếu nơi tuyển dụng yêu cầu, việc này là phạm luật và sẽ bị Bộ Việc làm phạt nặng.
“Điều luật mới bắt buộc nhà tuyển dụng không đánh giá ứng viên theo độ tuổi, mà dựa trên năng lực và kinh nghiệm của họ - Bộ trưởng P. Thomsen cho biết thêm - Luật này sẽ loại bỏ “thói quen” của giới tuyển dụng, là đơn thuần chỉ “lọc” ứng viên qua năm sinh mà không đọc hết những kỹ năng còn lại; góp phần tạo điều kiện tốt hơn cho người lớn tuổi khi đi xin việc”.
Số liệu thống kê cho thấy, có hơn 62% những người Đan Mạch trong độ từ 50-59 tuổi bị phân biệt đối xử khi tìm việc làm.
