Đại biểu tâm đắc với cơ chế bảo vệ cán bộ '6 dám' trình Đại hội XIII

Cán bộ “6 dám” là gì? Đó là những người “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách”. Bảo vệ những cán bộ “6 dám” là một nội dung trong các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIII của Đảng lần này, đã nhận được sự ủng hộ và tâm đắc của nhiều đại biểu.

Ngày 28/1, trao đổi với báo chí bên lề Đại hội đại, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Đồng Nai Trần Trung Nhân điểm lại những điều tâm đắc được đề cập trong dự thảo văn kiện, trong đó có quyết tâm phòng chống tham nhũng của Đảng. Đặc biệt, trong nhóm giải pháp về xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam, có giải pháp Đảng khuyến khích và bảo vệ cán bộ thực hiện “6 dám”.

Ông Trần Trung Nhân, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Đồng Nai. (Ảnh: TTXVN)

“Trước đây chúng ta thường nghe “3 dám” đó là dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thì tại Báo cáo Chính trị lần này, Đảng khuyến khích và có giải pháp để bảo vệ những cán bộ dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với những khó khăn, thử thách”, ông Nhân phân tích.

Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Đồng Nai cho rằng, “dám nói” ở đây là nói thẳng, nói thật, nói đúng, không cần nói nhiều, quan trọng nói là phải làm. Đặc biệt, là dám đương đầu, dám đột phá, đây là vấn đề mới, vấn đề khó, nhất là trong điều kiện hệ thống pháp luật của nước ta chưa được hoàn thiện, còn nhiều khiếm khuyết, như trong dự thảo Báo cáo Chính trị đã nêu là chưa đồng bộ, thậm chí có chồng chéo, có những lĩnh vực, vấn đề mới phát sinh nhưng pháp luật chưa kịp điều chỉnh.

Trong điều kiện cuộc đấu tranh chống tham nhũng của nước ta hiện nay rất quyết liệt, có một bộ phận nhỏ cán bộ có tâm lý e dè, ngại ngần, sợ sai trong thực thi công vụ của mình. Chính vì vậy, trong dự thảo Báo cáo Chính trị lần này đặt ra “6 dám” là “liều thuốc” rất kịp thời, giúp cán bộ cởi bỏ tâm lý sợ sai của mình trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

“Chính từ những chủ trương này, tôi nghĩ tới đây, Đảng, Nhà nước sẽ có những quy định rất cụ thể, rất thiết thực để bảo vệ những cán bộ tâm huyết, trách nhiệm, vì nước, vì dân. Có như vậy, việc thực hiện đạt các mục tiêu như Nghị quyết Đại hội XIII đề ra là hoàn toàn khả thi,” Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy Đồng Nai Trần Trung Nhân tin tưởng.

Chia sẻ sự tâm đắc với nội dung này trong dự thảo văn kiện, đại biểu Đỗ Đức Duy, Bí Thư Tỉnh ủy Yên Bái khẳng định, Đảng cần có cơ chế để bảo vệ những người dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm chung về sự phát triển chung của địa phương và cả đất nước.

Bí Thư Tỉnh ủy Yên Bái Đỗ Đức Duy trả lời phóng viên bên lề Đại hội.

“Chúng tôi là những người lãnh đạo địa phương rất tâm đắc với chủ trương này của T.Ư Đảng mà tới đây sẽ được quyết trong Đại hội XIII. Như vậy lãnh đạo các địa phương sẽ tự tin và vững tâm hơn khi mình dám nghĩ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám mạnh dạn đổi mới vì mục tiêu phát triển của địa phương, cũng như của đất nước”, ông Duy nhấn mạnh.

Nhiều ý kiến đại biểu cũng cho rằng, nhiệm kỳ XII đã làm rất tốt công tác phòng chống tham nhũng và cơ chế kiểm soát quyền lực để cán bộ, công chức, viên chức ý thức trách nhiệm cao hơn, chấp hành hơn quy định của của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Tuy nhiên, tham nhũng vẫn chưa được giải quyết triệt để. Do vậy, cần cơ chế kiểm soát quyền lực, giám sát lẫn nhau, nhất là có chế độ chính sách bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám nói để đem lại lợi ích quốc gia, dân tộc.

Đại biểu Hà Sỹ Đồng, đoàn Quảng Trị nêu ý kiến: “Ngoài chính sách kiểm soát quyền lực cũng cần cơ chế khích lệ cán bộ công chức, viên chức cống hiến công sức cho nhân dân, cho đất nước. Trước hết phải cải cách chính sách tiền lương, cơ chế hỗ trợ cho người tạo ra sản phẩm, có đóng góp tốt, có ý tưởng mới, cống hiến về thời gian, trí tuệ để phục vụ nhân dân, đơn vị… Đây là những tấm gương tiêu biểu cần phải động viên khen thưởng kịp thời để nhân rộng mô hình. Bên cạnh đó, tiếp tục xử lý nghiêm từ những hành vi tham nhũng vặt”./.

Ngọc Thành - Hoàng Lê - Trọng Phú/VOV.VN