Cty Sao Đỏ (Hải Dương): Nhiều hạn chế trong chấp hành quy định pháp luật về lao động

Theo Thanh tra tỉnh Hải Dương, Công ty Cổ phần Thương mại Ô tô Sao Đỏ (Cty Sao Đỏ) trong 3 năm (2015, 2016, 2017) đã cơ bản tuân thủ, chấp hành chính sách, pháp luật trong hoạt động sản xuất kinh doanh, chấp hành pháp luật về thuế và pháp luật lao động.

Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong 3 năm đều có lợi nhuận, góp phần tạo việc làm tăng thu nhập cho người lao động và đóng góp tiền thuế cho ngân sách Nhà nước; thực hiện hạch toán kế toán doanh thu về cung cấp hàng hóa, dịch vụ; tập hợp chi phí khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp cơ bản đầy đủ, hóa đơn, chứng từ được lưu giữ theo quy định…

Tuy nhiên, qua thanh tra việc chấp hành chính sách, pháp luật trong hoạt động sản xuất kinh doanh, chấp hành pháp luật về thuế và lao động tại đơn vị, Thanh tra tỉnh cũng chỉ ra một số hạn chế, thiếu sót như Giám đốc Cty Sao Đỏ ban hành quyết định quy định mức thù lao cho các thành viên Hội đồng quản trị là không đúng với quy định tại điểm a, Khoản 2, Điều 158, Luật Doanh nghiệp năm 2014.

Việc lập báo cáo tài chính còn chưa đầy đủ nội dung như năm 2016 còn thiếu chữ ký của người lập báo cáo, Kế toán trưởng và Giám đốc; lập báo cáo tài chính chưa đúng với số liệu trên sổ kế toán và chứng từ kế toán, do đó phải điều chỉnh, bổ sung.

Ngoài ra Cty còn thực hiện lập báo cáo quyết toán thuế chưa chính xác dẫn đến khi khai bổ sung làm tăng số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của năm 2017; tập hợp chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp chưa đúng theo quy định với số tiền hơn 1 tỷ đồng trong 3 năm.

Chưa hết, trong thực hiện pháp luật về lao động, Cty chưa thực hiện trình báo việc sử dụng lao động và chưa báo cáo định kỳ tình hình sử dụng lao động, thay đổi về lao động; chưa lập và sử dụng sổ quản lý lao động theo quy định; chưa xây dựng và gửi thang, bảng lương, định mức lao động gửi cơ quan có thẩm quyền theo quy định.

Bên cạnh đó, Cty Sao Đỏ chưa xây dựng và đăng ký Nội quy lao động với cơ quan có thẩm quyền; chưa thực hiện ký kết và gửi Thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh theo quy định; chưa bố trí cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh lao động theo quy định của Nghị định 39 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động; chưa xây dựng và thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; nội quy an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp cho từng khu vực làm việc; biện pháp làm việc an toàn cho từng loại công việc; kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Kiểm tra 18 hợp đồng lao động Cty Sao Đỏ đã ký với 18 cá nhân năm 2017 cho thấy, Hợp đồng lao động không ghi cụ thể và chưa đầy đủ nội dung về công việc, địa điểm làm việc theo quy định tại Khoản 5, Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ- CP; chi trả mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi không đúng quy định…

Trong quá trình thanh tra, ngày 31/7/2018, Chánh Thanh tra tỉnh đã ban hành Quyết định số 417/QĐ-TTr về việc xử lý thu hồi số tiền thuế thu nhập doanh nghiệp của Cty Sao Đỏ số tiền hơn 222,7 triệu đồng. Ngày 6/8/2018, Cty Sao Đỏ đã nộp số tiền số tiền trên vào tài khoản tạm giữ chờ xử lý của Thanh tra tỉnh theo quy định.

Thanh tra tỉnh đã yêu cầu Giám đốc Cty Sao Đỏ chấp hành nghiêm chế độ hạch toán kế toán và các quy định của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp và Luật Thuế giá trị gia tăng như xác định chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp; kê khai và quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế GTGT và các khoản phải nộp vào ngân sách nhà nước theo quy định.

Đồng thời, khắc phục ngay những hạn chế, thiếu sót trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động như điều chỉnh các nội dung của hợp đồng lao động theo đúng Nghị định số 05 và Thông tư số 47 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; về quản lý và sử dụng lao động; về xây dựng thang, bảng lương; về xây dựng nội quy lao động; thỏa ước lao động tập thể... thực hiện tham gia đầy đủ BHXH, BHTN và BHYT đối với các lao động đã ký kết hợp đồng lao động đủ điều kiện tham gia theo quy định của pháp luật.

Khẩn trương thực hiện các thủ tục dự án đầu tư thuê đất tại địa điểm đã được UBND tỉnh chấp thuận chủ trương đầu tư để sớm ổn định, sản xuất kinh doanh; nghiêm túc rút kinh nghiệm về những hạn chế, thiếu sót trong hoạt động sản xuất kinh doanh được chỉ ra qua thanh tra.

Lê Phương

Nguồn Thanh Tra: http://thanhtra.com.vn/thanh-tra/ket-luan/cty-sao-do-hai-duong-nhieu-han-che-trong-chap-hanh-quy-dinh-phap-luat-ve-lao-dong_t114c1002n138460