Cty Cổ phần cấp nước Bạc Liêu: Sa thải người lao động thiếu tình người

Cty Cổ phần Cấp nước Bạc Liêu - nơi sa thải người lao động thiếu tình người. Ảnh: Nhật Hồ

Có sai nhưng chưa thiệt hại

Đó là 3 lao động làm việc tại Cty cấp nước là: Huỳnh Ngọc Hiền, Phạm Thanh Thảo và Ngô Ngọc Triệu đều làm việc tại Phòng kinh doanh của Cty Cấp nước Bạc Liêu.

Bà Huỳnh Ngọc Hiền, trình bày: “Tôi nào có chiếm dụng tiền của Cty. Do quá trình đi thu tiền nước, vào tháng 2.2018 trùng với ngày lễ, Tết Nguyên đán và chuyển đổi sang hình thức thu mới nên tôi cứ nghĩ là chậm nộp cũng được. Nào ngờ Cty cho kiểm tra vào ngày 28.2 nói tôi chiếm dụng đến trên 74 triệu đồng. Sau ngày 28.2, tôi trả đủ tiền cho Cty”. Bà Hiền thừa nhận việc chậm nộp tiền về Cty là sai quy định, nhưng không thể ngờ rằng Cty ban hành Quyết định kỷ luật bằng hình thức “sa thải”. Tại điều 1 còn ghi rõ hành vi vi phạm “Chiếm dụng tiền của công ty”.

Tương tự như vậy, ông Ngô Ngọc Triệu, nhân viên thu tiền nước cũng bị sa thải với hành vi tương tự. Số tiền được Cty Cấp nước Bạc Liêu quy kết cho ông Triệu là 138 triệu đồng. Ông Triệu bùi ngùi: “Nào giờ tôi chưa từng ăn cắp của ai thứ gì mà nay Cty quy kết tôi tội chiếm dụng tiền. Thật ra vào tháng 2.2018 là những ngày Tết, các anh biết rồi đó, ai cũng có gia đình, bạn bè… nên chậm nộp dù rằng tiền tôi đã thu của khách hàng. Tôi biết đây là việc làm sai, nhưng không ngờ Cty lại sa thải tôi”.

Bản án sơ thẩm chưa thuyết phục

Bức xúc vì bị Cty Cấp nước Bạc Liêu sa thải vì “chiếm dụng tiền công ty”, bà Hiền và ông Triệu làm đơn khởi kiện Cty cấp nước Bạc Liêu ra TAND thành phố Bạc Liêu. Tại bản án số 03/2018/LĐ-ST ngày 24.8 TAND thành phố Bạc Liêu bác đơn khởi kiện của bà Huỳnh Ngọc Hiền. Tại bản án số 04/2018/LĐ-ST ngày 11.9 TAND thành phố Bạc Liêu cũng bác đơn khởi kiện của ông Ngô Ngọc Triệu. Theo nhận định của TAND thành phố Bạc Liêu, các quyết định kỷ luật lao động của Cty Cấp nước Bạc Liêu là đúng quy định.

Tuy nhiên, điều khá lạ là tòa nhận định “Anh Triệu không có lý do và tài liệu chứng cứ gì khác để chứng minh số tiền giữ lại của Công ty nguyên nhân là do yếu tố khách quan. Do đó HĐXX có căn cứ xác định anh Triệu có hành vi chiếm dụng tiền của Công ty là có xảy ra trên thực tế”.

Nhận định của HĐXX là chưa thuyết phục bởi trách nhiệm chứng minh thiệt hại là của Cty Cấp nước. Hay nói cách khác là của người sử dụng LĐ chứ không phải NLĐ.

Báo Lao Động sẽ tiếp tục theo dõi vụ “sa thải” kỳ lạ này.

NHẬT HỒ